人的資源（HR）は、通常、組織の全従業員への参照で、組織を構成する、と多くの場合労働者に関連した問題を管理する部門である個人を指します。

HRのMBAだけでなく、強固な事業基盤を持つだけでなく、公共、民間、非営利、政府、企業や産業など、さまざまな分野における労働力の課題を、管理するために必要なスキルを学生に提供します。 HRの学生のMBA、組織行動、訓練および開発、雇用の法律、および労使関係などのトピックに焦点を当てた授業を通してHRの分野で競争力のある仕事のために準備されています。 HRは、小さいまたは多国籍企業、人事のため、MBAは非常にビジネスの世界で高く評価されているかどうか、どのようなビジネスのために不可欠です。

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