私たちのニューロMBAは、成功したマネージャーや起業家にとって必須です。 これは、XXI世紀の新しいトレンドと課題に対応するニューロアプローチを備えたユニークで前衛的なビジネスプログラムです。

キャンベルズビル大学のオンラインMBA-人事管理プログラムは、国際ビジネス教育認定評議会（IACBE）の認定を受けており、組織を重要な資産として提供するために必要な高度なビジネススキルとリーダーシップスキルを提供します。

リーダーシップとタレントマネジメントのMBAで人事のキャリアを向上させましょう。ビジネスに大きな影響を与えるスキルを身につけ、人事部門の戦略的リーダーになりましょう。

MBA 国際経営学 - 人材と文化の管理。人材と文化の管理という変革の旅に乗り出し、国際的な文脈で繁栄する職場文化を導き、鼓舞し、形成するための重要なスキルを習得します。やる気のある従業員を育成し、人事部と連携して職場の課題に対処し、前向きで生産的な労働環境を育むための実証済みの戦略を見つけてください。

ミッドウェイ大学のオンライン経営学修士課程（人材管理専攻）は、ビジネス専攻の卒業生をこの重要な業界セグメントに備えさせることを目的としています。このプログラムでは、学生に人材管理のあらゆる分野に特化した管理トレーニングと知識を提供します。

彼らはこれを使用すると、改善されたキャリアの機会のためのあなたの最初の大学の学位を広げたい、プロの人材と人材開発の管理に興味がありますか？そして、あなたはMBAプログラムでは、「人材管理」を使用して独自の才能を開くAKAD University挑戦的な指導者の地位のあらゆる機会。

このモジュールは、学習者に職業心理学のさまざまな影響を詳細に理解させます。このモジュールは、心理学の原則と理論、および現代のグローバルな作業環境でのその応用を通じて、学習者を導きます。このモジュールは、学習者がマネージャーに必要な心理測定評価と研究スキルをしっかりと理解するのにも役立ちます。

Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.

アラブ首長国連邦（ドバイ、シャルジャ、アブダビ）、サウジアラビア（リヤド、ジェッダ）、ナイジェリア（ラゴス、アブジャ）、南アフリカ（ケープタウン、ヨハネスブルグ、ダーバン）、ルワンダ、ガーナからオンライン、パートタイム、または遠隔学習モードを学習する、インドなど。あらゆる企業のビジネス業界、または公的または政府の企業において、専門家が扱う一般的で最も重要なリソースの1つは人的リソースです。利益は組織を動かし、人々は組織のパフォーマンスと発展の推進力であり、それはあらゆる組織の利益の増加につながります。人々を彼らの目標と目的に向かって効果的に駆り立てるには、人間の心理学を理解することが前提条件です。実際、人事と心理学は切り離せない双子であり、組織のパフォーマンスを促進する複雑な人間の行動をより熱心に理解するのに役立ちます。 Westford University Collegeは、スペインのUCAMと提携して、すべての働く専門家、および多様な多次元産業組織を理解して働きたい他の人々のために、「人事および組織心理学のMBA」プログラムを実施するこのユニークな組み合わせを提供しています。人的資源が組織の行動とパフォーマンスを推進する大きな資産であることを認識し、理解するのに役立ちます。学習は生涯にわたるプロセスです。この知識の探求に参加してください。これにより、人的資源の脳の心理学への視野と理解が開かれます。

教育文脈におけるレジリエンスのエラスムス・ムンドゥス共同マスター - EMJM FLOURISH は、子供や若者に必要なリソースを提供し、レジリエンスを強化する文脈を作成する教育者と実践者の能力を構築することを目的とした 2 年間のフルタイムの革新的なマスター プログラムです。教育と発達における課題に効果的に対処する能力。

ますますグローバル化・複雑化する職場環境における人事部門の課題を解決します。 HRのMBAを取得することで、専門知識とリーダーシップスキルを強化する革新的なプロジェクトベースの教育アプローチの恩恵を受けることができます。

時間の到来とともに、人的資源管理の分野は劇的に変化しました。 HRプロフェッショナルの主な焦点は、組織運営の「人間的」側面であり続けますが、新しいテクノロジーとデータへの依存と依存を否定することはできません。データマイニングは10年前にはあまり利用されていませんでしたが、HR運用におけるデータ分析は避けられないニーズとして浮上しています。このデータの普及と出現、およびそれがHRプロセスにもたらす明らかな影響により、新しい分野への道が開かれました。人材分析。このプログラムでは、学生はすべてがHR分析の構造を形成するものを探求し、主要なHR操作におけるデータ分析の重要な役割を理解します。

人事管理のGBSのMBAは、戦略的なビジネスパートナーになるために必要な知識と人的資源の深い専門知識を兼ね備えています。 事業、財務、会計、戦略の授業を通して、ビジネスリーダーシップの基礎を学びます。

ブレントウッド大学の人事に特化した経営管理修士課程 (HR MBA オンライン) は、現在のキャリアを向上させたい人や、他の業界から人事分野に転職したい人など、あらゆる経験レベルの専門家向けに設計されています。この専門 MBA では、高度な人事管理戦略を統合することで、効果的な人事業務を主導および管理できるように学生を準備し、ダイナミックな組織環境で革新を起こし、競争力を維持するためのスキルを身につけさせます。