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この程度について

組織管理とリーダーシップの専門分野は、企業、政府、および非営利団体の管理責任のために個人を準備します。この専門分野は、部門の枠を超えたチームの管理、プロジェクト管理、テクノロジーアプリケーション、および新製品とサービスの開発における幅広いスキルを開発します。専門分野の焦点は、多様な労働力を管理し、多文化のグローバル環境で競争することです。

概要

MBAの学位プログラムの組織管理とリーダーシップの専門分野は、大学院生を管理のダイナミックな分野で興味深く、新たなトピックに没頭させます。 MBAプログラムでは、「ハード」と「ソフト」の両方のビジネススキルを含むビジネスの基礎をしっかりと把握できます。これらは、必要なコースの固定シーケンス、または「コアクラス」を通じて教えられます。

組織管理とリーダーシップを専門とするMBAでは、何よりもまず経営管理の専門家になりますが、従来および現代の管理思想とベストプラクティスについての理解が深まります。このプログラムは、学生がさまざまな種類のビジネスの幹部、監督、および管理職で働くために必要なスキルと知識を習得できるように設計されています。

組織管理とリーダーシップのMBAは、企業、政府、および非営利団体での責任のために個人を準備します。学生は、部門の枠を超えたチームの管理、プロジェクト管理、テクノロジーアプリケーション、および新製品とサービスの開発に関するスキルを身に付けます。焦点は、多様な労働力を管理し、多文化の地球環境で競争することにあります。

入学要件

• 学士号の取得。
• MBA / MSプログラムへの入学のための最小要件は3.0GPAです。
• 学部のGPAが2.75〜2.99の学生は、次の条件で入学および入学が検討されます。
  • 3.0（2.75-2.99）未満のGPAを持つビジネス学部の専攻は、GMATを取得し、560（50パーセンタイル）以上のスコアを達成する必要があります。
  • または、MSまたはMBAプログラムを継続するには、最初の学期に大学院ビジネスエッセンシャルを取得し、Bのグレードを取得する必要があります。
  • 非ビジネス専攻は、最初の学期にBUSI 599大学院ビジネスエッセンシャルを取得し、MSまたはMBAプログラムを継続するためにBのグレードを取得する必要があります。
• 大学院研究室のすべての最小要件を満たしています。これらの要件は次のとおりです。完成したアプリケーション。成績証明書;推薦状;エッセイ;履歴書;必要に応じてテスト結果。面接をお願いする場合があります。
• 留学生の追加要件には、外国語としての英語のテスト（TOEFL）のテスト結果、および国際成績証明書のEducational Credential Evaluators（ECE）またはWorld Education Services（WES）の評価が含まれます。
• 他の機関からの大学院コースは、ビジネススクールの承認を得て受け入れることができます。大学院への出願は、大学院出願のウェブページにアクセスしてください。
• GMAT試験の詳細については、GMATにアクセスしてください。
• TOEFL試験の詳細については、TOEFLにアクセスしてください。

大学院コースは、ニュージャージー州ジャージーシティのハーバーサイド2、ハドソンストリート200番地にあるビジネススクールの学生が利用できます。

申し込み締め切り*

国内応募者：

国際出願人：

※締め切りは変更になる場合がございます。期限の延長は、ケースバイケースで許可される場合があります。詳細については、大学院入学に連絡してください[email protected]。

前提条件

36単位の学習コースは、中級レベルの財務会計と2学期の統計を含むビジネスの学士号を前提としています。ビジネスの学位を持っているが、これらのコースを持っていない学生は、以下を受講する必要がある場合があります。

BUSI 599は、ハーバードビジネススクールのオンライン準備資格（CORe）が最初の学期に組み込まれ、MBAプログラムを継続するためにBのグレードを取得します。

コア要件：18クレジット

• FINC 514ビジネス分析とデータサイエンス入門、3単位
• FINC 507企業財務管理、3クレジット
• MGMT 595エグゼクティブコミュニケーション、3クレジット
• MGMT 516グローバル戦略的管理、3クレジット
• MKTG 515現代のマーケティングの展望：トレンド、戦略、実践、3クレジット
• ACCT 552戦略的収益性分析：管理会計、3クレジット

専門コース

• MGMT 515管理における行動の問題と倫理、3クレジット
• MGMT 697ビジネス交渉と競合解決、3クレジット
• MGMT 711内部イノベーションの管理、3クレジット
• MGMT 713サービス組織の管理、3クレジット
• MGMT 714トランスフォーメーショナル・シチュエーション・リーダーシップ、3クレジット

キャップストーン要件*：3クレジット

• 経営学におけるBUSI799学際的キャップストーン、3クレジット

合計クレジット：36

*利用可能な論文オプション。学生は、BUSI703という1つの追加クラスを受講する必要があります。

学位マップ

サンプルの学位マップは、フルタイムのステータスに基づいています。大学院生のフルタイムとは、1学期に9単位以上を取得することと定義されています。この用語は、学校が授業を行う学期として定義されています。予定されている秋、冬の休憩、春、または夏のセッションを指す場合があります。これは、必要なコースワークのサンプル学位マップとシーケンスです。個々の計画は、特定の学習者のニーズに基づいて異なる場合があります。学部のビジネス学位または関連分野の学位を持たない学生は、BUSI 599大学院ビジネスエッセンシャル（9単位）を取得する必要がある場合があります。

1年目

第1項

• FINC 514ビジネス分析とデータサイエンス入門、3単位
• FINC 507企業財務管理、3クレジット
• MGMT 595エグゼクティブコミュニケーション、3クレジット
• クレジット：9

第2項

• MGMT 516グローバル戦略的管理、3クレジット
• MKTG 515現代のマーケティングの展望：トレンド、戦略、実践、3クレジット
• ACCT 552戦略的収益性分析：管理会計、3クレジット
• クレジット：9

第3項

• MGMT 515管理における行動の問題と倫理、3クレジット
• MGMT 697ビジネス交渉と競合解決、3クレジット
• MGMT 711内部イノベーションの管理、3クレジット
• クレジット：9

期間4

• MGMT 713サービス組織の管理、3クレジット
• MGMT 714トランスフォーメーショナル・シチュエーション・リーダーシップ、3クレジット
• 経営学におけるBUSI799学際的キャップストーン、3クレジット
• クレジット：9クレジット

総クレジット：36

学生の学習成果

組織管理とリーダーシッププログラムを専門とする経営学修士を修了すると、学生は次のことができるようになります。

1. 倫理的な問題を特定し、持続可能なビジネス慣行に対する社会的責任の影響を理解します。
2. 情報を評価し、批判的思考スキルを適用してソリューションを特定し、ビジネス上の意思決定に情報を提供します。
3. テクノロジーを活用し、定量的な方法を適用し、データを解釈してビジネス上の問題を解決します。
4. コアビジネスコンセプトの知識を統合し、チームの一員として生産的にコラボレーションします。
5. 多様な環境で効果的に働き、グローバルおよび文化的な問題が組織とその利害関係者にどのように影響するかを理解します。
6. ビジネストピックに関連するアイデアや情報を効果的に伝えるために、明確で簡潔な形式の書面によるコミュニケーションを作成します。
7. 口頭発表を通じてビジネスコンセプトを効果的に伝えます。
8. ビジネス環境における倫理的および社会的責任の問題の認識を示し、推奨および意思決定に情報を提供する倫理的調査のプロセスを適用します。
9. さまざまなビジネスコンテキストに適した効果的なリーダーシップと管理スキルを示します。
10. 基本的なビジネス（会計、財務、マーケティング、管理）の技術、プロセス、および手順を統合する能力を示し、これらの分野の理論、スキル、および知識をビジネス慣行に適用します。