人事の 28 の MBAプログラム を見つける

ドバイのAl Falah Universityの経営Al Falah Universityは、競争力のある大学になることを目指し、優秀な教育、コンサルタント、およびリサーチサービスで国際的に認知されています。カレッジでは、ビジネス、マネジメント、人事、経理、マーケティングにおいて著名なリーダーになるためのビジョンと実践的なツールを学生に提供しています。一部は学部レベルで、他は大学院レベルで行われます。学生は、専門コースの理論的側面と応用側面の両方に徹底的な基礎を持って育まれています。大学院レベルでは、上級レベルの教育に晒されて、専攻分野の学生と区別することができます。... [-]

ATMUのMBA加速プログラムは、ピア・ラーニングとオンサイト・インプリメンテーションに重点を置いて、理論的知識と戦略的アプリケーションのギャップを埋めることを目指しています。このプログラムの卒業生は、マーケティング、財務、会計、運営、人事などの機能的組織のすべての必要な業務に晒されます。 APUの学生は、学術界と産業界の両方からの実践的な経験を積み重ねた、グローバルな手作業の教員の指導の下で、実生活のスキルを身につけた専門知識に晒されます。

ビジネス管理（MBA）のATMUのマスターは、知識の創造、研究スキル、科学的なプロセスや知見に基づいたコンピテンシーの提供を通じて、広く教育された学生を提供するために、優秀な学生のコンピテンシーを国内外で扱うことを意図しています。... [-]

組織開発と人事管理（MBAODHRM）の経営管理のマスターは、学習と開発管理、人材管理、ビジネス開発管理、組織の効果的なコンサルティング、および人材育成管理の分野でのキャリアのための学生を準備するために設計されています。この専門分野を専攻する学生は、組織の発展、リーダーシップと開発、国際組織の行動、およびエンタープライズリソース管理について学びます。人とのやりとりや人的資本の開発を好む人で、経営管理のキャリアの準備が整っている人は、この専門分野が価値のあるものであることがわかります。... [-]

革新的なMBAのCSBのマスター研究は、クラーク大学のウースター（米国）と協力してビジネスCUEのクラクフで組織されています。

これらの調査は、主にビジネス（ジュニア・マネジメント）でキャリアをスタートさせたい人々のために作成されています。

KWUのMBAの学位プログラムは、ビジネスのキャリアを加速するために必要な実用的なスキルと能力を早期から中途半端な専門家に提供します。

人事専門は急速に変化しています。

より多くの組織が従業員を主要資産と見なすにつれて、人事部門が戦略的なレベルで活動することに対する需要が高まっています。... [-]

人事管理のGBSのMBAは 、戦略的なビジネスパートナーになるために必要な知識と人的資源の深い専門知識を兼ね備えています。 事業、財務、会計、戦略の授業を通して、ビジネスリーダーシップの基礎を学びます。 学生は、人材育成、報酬、労使関係、交渉などのコースを通して、事業運営上の目標と人的資本の決定を結びつけることを学びます。 コアMBAの学習、専門コース、適用された学習の機会と人材のインターンシップの組み合わせは、競合他社から離れてGBSのMBAを設定します。

人事管理のMBAは、組織内の人材を最大限に活用するための知識とスキルを望む現在および将来のリーダーのために設計されています。 コースワークは、システム全体の視点から組織を見て、戦略的な考え方と批判的な分析を適用するように学生を準備します。 学生は、現在の作業環境および/またはそのコミュニティ内で自分の学習を適用するためにプログラム全体の機会が設けられています。... [-]

経営管理のマスターの構造はUAE全体の組織の断面の現在および将来のニーズに焦点を当てた経営学部が実施した研究調査の結果を反映しています。

したがって、プログラムは、大きな戦略的な関連性があると湾岸地域に業界や他の組織が直面している問題や課題のための実用的かつ分析的なソリューションを提供しています。 経営学部が提供する私たちの主な強み私たちのMBAプログラムは、湾岸地域でのビジネスや政府の指導者の現在および将来のニーズを満たすことに焦点を当てています。 21世紀のダイナミックで競争の激しいビジネス環境では、新たな経営とリーダーシップスキルを求めて - 私たちのMBAは、明日への挑戦のために、今日あなたをご用意しております。... [-]

人事部修士課程を修了した者は、管理に必要なコンピテンシーを保持し、あらゆるタイプの組織において、人間の管理と変革のプロセスをリードします。また、組織のニーズと要件に沿ったポリシー、戦略、計画、および人事管理プログラムを策定し、リーダー、ビジョン、変化の代理人となることができます。さらに、経済的、政治的、社会的、文化的環境に関連する人間の管理分野の研究を行うかもしれない。

コアコース

人々はどんな企業にとっても最も貴重な財産であり、今やこれまで以上に偉大な従業員の幸福と保持にコミットしています。人事管理プログラムは、多様な社会的、文化的、政治的観点から従業員を扱い、グループ作業や時間管理などの個人的なスキルを開発することに重点を置いています。あなたは効果的な才能のスカウトと管理の方法だけでなく、一流のチームを構築するために必要なトレンドとテクニックを学びます。

期間：3学期/ 1年（90単位）

場所：バルセロナ、ジュネーブ、モントルー、ミュンヘン、オンライン... [-]

人事管理のMBAは、専門家がすべての経済分野の組織で役立つ必要がある最も関連性の高い資格です。 ISMは、何年にもわたって多くの研究活動を通じて企業を運転するための鍵として人的資源が文書化されていることを理解しています。私たちの人事管理のMBAは、労働力管理の実証済みの方法を通じてビジネスを創り出す方法を持つマネージャを装備しています。このように、このプログラムは、従業員の生産性を最大限に引き出すことに重点を置くように学習者に力を与えています。

この専門は、Marconi Universityと提携して提供する認定イタリアオンラインMBAプログラムの一部です。したがって、このMBAプログラムの配信のオンラインモードのオプションを与える。... [-]

あらゆるビジネスの成功は、従業員の動機づけと従事する快適な職場環境の構築にかかっています。今日の人的資源管理者のために、この作業にはいくつかの固有の課題があります。従業員のニーズが常に変化しているため、多くのHRリーダーが監督する必要があります。これらの懸念のそれぞれは、専門的な注意とスキルを必要とします。

人事管理の専門分野を持つMBAは、従業員を引き続きサポートする生産的な職場を構築するのに役立ちます。現代の人事リーダーが直面しているさまざまな状況や課題に対して効果的なテクニックを学びます。... [-]

最高の才能を見つけて（そして維持して）、それらを最大限に活用することが、将来の成功に不可欠であることを認識する組織がますます増えています。このMBAコースは、HRリーダーシップのキャリアのための準備を行い、幅広い組織が成長し繁栄するのを支援します。

このMBAを勉強し、現代の職場の複雑で急速に変化する世界の人々を開発し、成功した戦略的マネジメントキャリアを構築することができます。あなたは、職場でどのように人々が働くのか、そしてなぜ機能するのか、そして人的資源管理を支配する関連する法的枠組みについての堅実な理解を持って卒業します。また、どの組織にとっても最も適切な才能を見つけ、開発し、関与させる方法を理解しています。... [-]

なぜコベントリーMBA？ AWARDS、RANKING＆称賛

プログラムの概要： 国際人的資源管理のMBAは、国際的な人的資源管理、研修・開発、従業員のエンゲージメントを含むトピックを探る関連HRMモジュールと一緒に、戦略、マーケティング、リーダーシップと金融のより広範なビジネス管理のトピックの専門知識を持つ卒業生を提供するように設計されています国際的な文脈で組織開発と人材管理。 あなたは、個人的な業界関連のトレーニングソリューションを設計、設計職務記述書、従業員調査を構​​築し、クライアントを生きて配信コンサルタント提案やプレゼンテーションを開発するために、業界の専門家と仕事をする機会を持つことになります。... [-]

彼らはこれを使用すると、改善されたキャリアの機会のためのあなたの最初の大学の学位を広げたい、プロの人材と人材開発の管理に興味がありますか？そして、あなたはMBAプログラムでは、「人材管理」を使用して独自の才能を開くAKAD University挑戦的な指導者の地位のあらゆる機会。被験者の人材管理と変更管理、人事管理、コーチングとリーダーシップにおける総合的な専門知識を使用すると、クロス業界の専門家のために、この距離の学習プログラムです。 MBA「タレントマネジメントは、」自分の管理レベルのためと募集と良いスタッフの保持のスキル不足の時代に会社を探して、ノウハウを提供しています！... [-]