人事の MBAプログラム

人事の 18 の MBAプログラム を見つける

人事

人的資源(HR)は、通常、組織の全従業員への参照で、組織を構成する、と多くの場合労働者に関連した問題を管理する部門である個人を指します。

HRのMBAだけでなく、強固な事業基盤を持つだけでなく、公共、民間、非営利、政府、企業や産業など、さまざまな分野における労働力の課題を、管理するために必要なスキルを学生に提供します。 HRの学生のMBA、組織行動、訓練および開発、雇用の法律、および労使関係などのトピックに焦点を当てた授業を通してHRの分野で競争力のある仕事のために準備されています。 HRは、小さいまたは多国籍企業、人事のため、MBAは非常にビジネスの世界で高く評価されているかどうか、どのようなビジネスのために不可欠です。

あなたは人々と巧妙なキャリアで使用するこれらのスキルを配置する一緒に働くのが好きな場合は、HRのMBAは、あなたにぴったりかもしれません!以下のオプションをスクロールしてからあなたに最良の人材教育でMBAを見つけよう!

もっと読む

MBA in Human Resource Management

Northwest Missouri State University
キャンパス 全日制課程 パートタイム 1 - 2 年間 January 2018 アメリカ合衆国 Maryville + さらに1

[+]

FIN 53621財務管理 [-]

人的資源管理のMBA

Canadian University Dubai
キャンパス 全日制課程 September 2018 アラブ首長国連邦 ドバイ

人的資源管理の濃度を使用すると、フィールド内の上級管理職の責任を取るのに役立ちます戦略的な人事管理技術の包括的な概要を提供します。 プログラムは、従業員のリーダーシップと性能評価から組織行動と変更管理に、人事関連の問題の全体のスペクトルをカバーしています。 職場の国際化に対応するために設計され、プログラムはまた、労働法と多様性の管理を考慮しています。 [+]

経営管理のマスターの構造はUAE全体の組織の断面の現在および将来のニーズに焦点を当てた経営学部が実施した研究調査の結果を反映しています。

したがって、プログラムは、大きな戦略的な関連性があると湾岸地域に業界や他の組織が直面している問題や課題のための実用的かつ分析的なソリューションを提供しています。 経営学部が提供する私たちの主な強み私たちのMBAプログラムは、湾岸地域でのビジネスや政府の指導者の現在および将来のニーズを満たすことに焦点を当てています。 21世紀のダイナミックで競争の激しいビジネス環境では、新たな経営とリーダーシップスキルを求めて - 私たちのMBAは、明日への挑戦のために、今日あなたをご用意しております。... [-]


人的資源管理のMBA

EU Business School
キャンパス 全日制課程 パートタイム 1 - 2 年間 January 2018 スペイン バルセロナ スイス ジュネーブ モントルー ドイツ ミュンヘン + さらに6

人的資源管理の主要なエリアであなたのマネジメントスキルを開発しながら、ビューの、社会的、文化的、政治的視点から人々の管理に焦点を当てています。 あなたは、ビジネスの専門家の一流のチームを構築するために必要な有効な才能の発掘と管理の方法だけでなく、トレンドやテクニックを学びます。 [+]

人々はどのような企業の最も貴重な資産であり、今、これまで以上に、組織が偉大な従業員の幸福と保持することにコミットしています。 人的資源管理の主要なエリアであなたのマネジメントスキルを開発しながら、ビューの、社会的、文化的、政治的視点から人々の管理に焦点を当てています。 あなたは、ビジネスの専門家の一流のチームを構築するために必要な有効な才能の発掘と管理の方法だけでなく、トレンドやテクニックを学びます。

所要時間 :3つの用語 クレジット :68 CH / 90クト 10月、1月、月: 日付を起動します。 場所 :バルセロナ、ジュネーブ、モントルー 教育言語 :英語 学位受賞 :EU、スイスのプライベート認定MBAを取得 オンキャンパスデュアルディグリー ... [-]

MBA国際的な人的資源管理、コヴェントリー大学、英国

INTI International University & Colleges, Malaysia
キャンパス 全日制課程 パートタイム 1 - 2 年間 May 2018 マレーシア スバンジャヤ Batu Pahat + さらに2

国際人的資源管理のMBAは、国際的な人的資源管理、研修・開発、従業員のエンゲージメントを含むトピックを探る関連HRMモジュールと一緒に、戦略、マーケティング、リーダーシップと金融のより広範なビジネス管理のトピックの専門知識を持つ卒業生を提供するように設計されています国際的な文脈で組織開発と人材管理。 あなたは、個人的な業界関連のトレーニングソリューションを設計、設計職務記述書、従業員調査を構​​築し、クライアントを生きて配信コンサルタント提案やプレゼンテーションを開発するために、業界の専門家と仕事をする機会を持つことになります。 [+]

なぜコベントリーMBA? AWARDS、RANKING&称賛

年の近代大学 - タイムズ、サンデー・タイムズ良い大学ガイド2014 QS世界大学ランキング - 世界のトップ4%の機関のうち、 ガーディアン大学ガイド2015 - - 9ラッセル・グループ機関の前方にイギリスで第27位 タイムズ、サンデー・タイムズ良い大学ガイド2014年に第45位

プログラムの概要: 国際人的資源管理のMBAは、国際的な人的資源管理、研修・開発、従業員のエンゲージメントを含むトピックを探る関連HRMモジュールと一緒に、戦略、マーケティング、リーダーシップと金融のより広範なビジネス管理のトピックの専門知識を持つ卒業生を提供するように設計されています国際的な文脈で組織開発と人材管理。 あなたは、個人的な業界関連のトレーニングソリューションを設計、設計職務記述書、従業員調査を構​​築し、クライアントを生きて配信コンサルタント提案やプレゼンテーションを開発するために、業界の専門家と仕事をする機会を持つことになります。... [-]


経営管理のMBA:人的資源管理

University of Nicosia
キャンパス 全日制課程 パートタイム 3 学期 September 2018 キプロス ニコシア + さらに1

ニコシアのMBAプログラムの大学はどこでも、今日のグローバルな競争力を急速に変化する環境での効果的な管理職になるためにそれらを可能にするビジネス教育の強固な基盤を学生に提供することを目的とします。 このプログラムは、実際のビジネスプラクティスに近いままで、文脈や実践において高度に統合されることを目指しています。 それは、学生が経営とリーダーシップのスキルを発達させ、多文化環境下で効果的に活動し、変化する社会的、政治的、法的、経済的条件に素早く適応できるよう支援することを目指しています。 [+]

期間(年):1.5年 資格受賞:ビジネス管理のマスター 資格レベル:修士(第2サイクル) 命令の言語:英語とギリシャ語 学習モード:フルタイムまたはパートタイム 最小ECTSクレジット:90 プログラムの概要

ニコシアのMBAプログラムの大学はどこでも、今日のグローバルな競争力を急速に変化する環境での効果的な管理職になるためにそれらを可能にするビジネス教育の強固な基盤を学生に提供することを目的とします。 このプログラムは、実際のビジネスプラクティスに近いままで、文脈や実践において高度に統合されることを目指しています。 それは、学生が経営とリーダーシップのスキルを発達させ、多文化環境下で効果的に活動し、変化する社会的、政治的、法的、経済的条件に素早く適応できるよう支援することを目指しています。... [-]


人事のMBA

Talal Abu-Ghazaleh Graduate School of Business
キャンパス 全日制課程 September 2018 ヨルダン アンマン

人事コースは人材や人事行政の分野での仕事のための候補者を準備します。 人材ほとんどの組織の中で最も貴重な資産であり、かつ大きな重点は、最近、その適切な管理に置かれています。 [+]

人事コースは人材や人事行政の分野での仕事のための候補者を準備します。 人材ほとんどの組織の中で最も貴重な資産であり、かつ大きな重点は、最近、その適切な管理に置かれています。 プログラムは、彼らの理論的基盤を強化するために、より高い位置に昇格させることを望む分野で働く人々のための理想的ですが、プログラムは、フィールドを入力したい人のために設計されています。

コア要件 - 30クレジット時間

研究方法 経営情報システム 財務会計 経営とコスト会計 企業金融 経営経済学 組織行動と人材 経営戦略や事業方針 業務管理 マーケティングおよび販売管理 ... [-]

ビジネス管理/人事管理二重度(mba / Ma)

Marymount University
キャンパス 全日制課程 September 2018 アメリカ合衆国 Arlington

このデュアル・ディグリー・プログラムは、HR部門の責任を管理するための学生の準備を行い、より幅広い戦略的問題に関する全社的な議論に効果的に参加することを可能にします。 [+]

経営管理/人事管理二重学位(MBA / MA)

人材の卒業研究に興味を持っている多くの学生は、より幅広いビジネス問題(経済、財務、マーケティング)が多くのビジネス上の意思決定を促しているという事実を認識しています。 加えて、多くのMBA学生は業界特有の学位の利点を認識しています。 これに対応して、Marymountは二重の学位を授与しています。人事管理の経営学修士と芸術学修士。

このデュアル・ディグリー・プログラムは、HR部門の責任を管理するための学生の準備を行い、より幅広い戦略的問題に関する全社的な議論に効果的に参加することを可能にします。 これらの学位は、人事部での幹部レベルの責任のために学生に人事上の意思決定が行われるビジネス状況をよりよく理解できるようにするための準備を整えます。 卒業生のことができるようになります... [-]


人的資源管理のMBA

Ajman University
キャンパス 全日制課程 パートタイム 2 - 4 年間 September 2018 アラブ首長国連邦 Ajman + さらに1

AUST MBAプログラムは、教科課程やMBA取得者の協会として世界トップクラスのビジネスプログラムの認定機関によって設定された品質保証基準を満たすことを目指しています。 [+]

概要 際立った特徴

AUST MBAプログラムは、教科課程やMBA取得者の協会として世界トップクラスのビジネスプログラムの認定機関によって設定された品質保証基準を満たすことを目指しています。

プログラムの目的 このような会計、マーケティング、財務、情報システムや運用管理などのコアビジネス機能の理論および応用面で学生を訓練します。 そのようなマーケティング、財務管理、および人的資源管理などの被写体領域の専門分野のいずれかに徹底的に学生を養成します。 学生が効果的にコミュニケーションすることを、コースの提供やケーススタディの助けを借りて、確認し、リーダーシップ能力、およびチームビルディングのスキルを提供します。 倫理的な問題や多文化の多様性を管理するために学生を訓練します。 技術と、認識し理解し、ビジネス環境の様々な側面を分析するための戦略的なツールを学生に装備します。 学界、経済団体、地域社会と国家の利益のために実際のビジネス上の問題に対する解決策を見つけるための学術研究を推進します。 カリキュラム ... [-]

人的資源管理に特化した国際的なホテル経営におけるMBA

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
キャンパス 全日制課程 2 年間 February 2018 スイス マルチニー

人事管理の専門分野は、学生に主要な概念を提供し、会社の組織的および運用的な経験を最適化することができます。 学生は、従業員とその行動を効率的に管理するだけでなく、社内の訓練や才能を維持することができる、真の専門家になるように学生を養成します。 [+]

人材管理の専門分野を持つ国際ホテルマネジメントのMBA•マーティニー(スイス)

人材と人材管理は、今日のホスピタリティ産業と将来のホスピタリティ産業の主要なベクトルです。

人事管理の専門分野は、学生に主要な概念を提供し、会社の組織的および運用的な経験を最適化することができます。

学生は、従業員とその行動を効率的に管理するだけでなく、社内の訓練や才能を維持することができる、真の専門家になるように学生を養成します。

インターナショナルディレクター 閣僚級でRNCPに登録されたレベルIの学位 総クレジット:120 ECTS(欧州与信システム) 研究期間:2 ans 入学要件 ... [-]

MBAの国際人的資源管理

Coventry University London
キャンパス 全日制課程 パートタイム 1 - 2 年間 October 2018 イギリス ロンドン + さらに1

このコースでは、あなたの現代的な職場の複雑かつ急速に変化する環境の中で人々の戦略的な管理と開発に成功したキャリアのために準備する機会を提供します。 [+]

概要

MBA国際人的資源管理は、エキサイティングな活気に満ちた集中コースです。 それは、現代の職場の複雑かつ急速に変化する環境の中で人々の戦略的な管理と開発に成功したキャリアの準備をする機会を提供します。

このコースを選ぶ理由は何ですか?

このコースを勉強することを選択することによって、あなたは、世界のさまざまな部分からの専門家との国際ネットワーキングの機会の恩恵を受けることができます。 前のフィールドトリップは、スイス、フランス、プラハ、日本の企業への訪問が含まれています。 また、人事開発のチャータード研究所(CIPD)によって認定された業界訓練を受けた学者から学びます。... [-]


MBA人的資源管理

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
キャンパス 全日制課程 September 2018 チュニジア チュニス

人的資源管理のMBAは年以上の国際研修professionalizingの天職です。 [+]

人的資源管理のMBAは年以上の国際研修professionalizingの天職です。 これは、ビジネス管理の問題に直面し、民間部門におけるさまざまな人事機能の上級管理職(コンサルティング会社、商業、工業又は金融)を目指しています。

人的資源管理におけるエグゼクティブMBAの目的は、それが資源管理の改革に来る場合は特に、ビジネスに関わる近代化プロセスを制御し、監督することができる管理者を訓練することですそれらに付随する人間や組織の変換:変更管理、ダイバーシティ・マネジメント、戦略、リーダーシップ。... [-]


インターンシップとmba-専門

My Global World Academy (SSBT - IBAS - IBSS)
キャンパス 全日制課程 5 学期 February 2018 スイス ローザンヌ

インターンシップでの一般的なMBAを取得し、専門モジュール [+]

- 5コアモジュール - 5モジュールの特殊化

金融と銀行業

- 銀行経営 - 現代のセキュリティ分析 - ポートフォリオ・マネジメント - ファンドマネジメント&自己オペレーション - 国際戦略マネジメント

人的資源管理

- 国際人的資源管理 - 人材育成 - 従業員との関わりにおける報酬&交渉 - 労働・産業法

観光マネジメント

- レクリエーション管理 - 旅行・観光 - レジャー&ツーリズムにおけるイベント管理 - 国際観光の経営 - 国際経営戦略

国際ビジネス論

- 多国籍企業の管理 - 国際物流 - 国際人的資源 - 管理 - 国際戦略経営... [-]


MBA - 人事管理の専攻

Lincoln University Of Business & Management
オンラインとキャンパス混合 全日制課程 パートタイム 14 - 16 ヶ月 自由入学 アラブ首長国連邦 シャルジャ + さらに1

人事管理のGBSのMBAは、戦略的なビジネスパートナーになるために必要な知識と人的資源の深い専門知識を兼ね備えています。 事業、財務、会計、戦略の授業を通して、ビジネスリーダーシップの基礎を学びます。 [+]

人事管理のGBSのMBAは 、戦略的なビジネスパートナーになるために必要な知識と人的資源の深い専門知識を兼ね備えています。 事業、財務、会計、戦略の授業を通して、ビジネスリーダーシップの基礎を学びます。 学生は、人材育成、報酬、労使関係、交渉などのコースを通して、事業運営上の目標と人的資本の決定を結びつけることを学びます。 コアMBAの学習、専門コース、適用された学習の機会と人材のインターンシップの組み合わせは、競合他社から離れてGBSのMBAを設定します。

人事管理のMBAは、組織内の人材を最大限に活用するための知識とスキルを望む現在および将来のリーダーのために設計されています。 コースワークは、システム全体の視点から組織を見て、戦略的な考え方と批判的な分析を適用するように学生を準備します。 学生は、現在の作業環境および/またはそのコミュニティ内で自分の学習を適用するためにプログラム全体の機会が設けられています。... [-]


MBAの国際人的資源管理

IPAG Business School
キャンパス 全日制課程 2 学期 September 2018 フランス ニース パリ + さらに1

[+]

ビジネスと非ビジネスにオープンのこのMBAコースでは、国際HRMに特化して喜んで卒業します。

プログラムの目的は次のとおりです。 - 人事管理の専門知識を取得 - 戦略的ビジネスパートナーとして実行するためにリーダーシップスキルを取得します - 組織内の変化剤として作用するためのスキルと知識を開発 - 主な機能領域を理解し、習得し、のコアコンピタンス人事 - 管理やプログラムだけでなく、コアビジネスと人事専門モジュールに含まれている国境や文化産業の訪問、人事セミナーと必須インターンシップ全体で地球環境に才能を保持する方法を学びます。... [-]


人事のMBA

Grupo Tiradentes
キャンパス 全日制課程 18 ヶ月 March 2018 ブラジル アラカジュ

コースは特に、分析能力を開発し、卓越性と品質の標準内の管理手法を計画し、調整するために、人的資源の管理職として働き、および組織内の戦略的な仕事のための理論と実践的な情報を提供するために、トレーニングの専門家を提供しますそして、HR領域に固有の主な要求上の重要な反射は、すべての人事部門と人事コンサルティングで働くために必要不可欠なスキルの開発に焦点を当てたマネジメント研修でサポートされています。 [+]

コースの差

コースは特に、分析能力を開発し、卓越性と品質の標準内の管理手法を計画し、調整するために、人的資源の管理職として働き、および組織内の戦略的な仕事のための理論と実践的な情報を提供するために、トレーニングの専門家を提供しますそして、HR領域に固有の主な要求上の重要な反射は、すべての人事部門と人事コンサルティングで働くために必要不可欠なスキルの開発に焦点を当てたマネジメント研修でサポートされています。

全体的な目標 各企業によって定義されたスコープに応じて、問題の識別、分析およびインジケータ、募集および選択、HRツール、計画と戦略的介入の開発に基づいて組織化されたプログラムを実施し、人的資源管理における能力で動作するように専門家を準備します。 ... [-]