ビジネス管理のマスターは、リーダーシップスキルを発達させ、より高い報酬を支払う仕事に挑戦し、そして/またはネットワーキングの機会を開拓することを希望する学生のための人気のある選択です。 MBAプログラムは、通常、現代の経営管理経験の複数の側面に触れるカリキュラムを提供しています。

人事管理のMBAは何ですか？多くのMBAの学生は、経営管理の研究の中で急激に定義されたニッチに焦点を当てることを選択し、人材はますます追求されています。従業員、雇用主、マネージャー、ワークスペースの関係は、人的資源の研究の中核です。学生は組織の行動や戦略的管理のようなコースを受講し、従業員の擁護者としての役割を果たすとともに、新入社員の募集や面接プロセスに参加するように訓練されています。

この程度を追求する学生は、彼らと一緒に職場に持ち込む様々なスキルを達成することができます。交渉、組織行動、仲介のスキルは、このコースから集められるかもしれません。

人事管理のMBAのコストは、学習の経過時間、学校の場所、プログラムがオンラインで提供されるのか、教室で提供されるのかによって異なります。生徒にはさまざまな選択肢があり、自分の財政的必要性に合ったプログラムを見つけることができるはずです。

雇用者と従業員がいる限り、人材専門家のための堅牢な雇用市場が存在します。人事管理プログラムのMBAの卒業生は、典型的には、人事コンサルタント、人事マネージャー、国際人事専門家、非営利人材専門家、従業員教育コンサルタント、訓練と開発マネージャー、エグゼクティブ募集人材とITの専門家のようなジョブの実行可能な候補者です。

人的資源管理でMBAを取得するオンラインとオンサイトの両方の教育機会があります。あなたが欲しいものを考え、どのオプションが完璧なものかを判断してください。下記のプログラムを検索し、あなたが選んだ学校の入試事務所に直接お問い合わせください。