アメリカ合衆国 で ミシガン州 の {mbastudies-executive-course:singular}

アメリカ合衆国 で ミシガン州 ー 人気の {mbastudies-executive-course:plural} 2018

MBA

経営管理(MBA)のマスターは、受信するために、研究の約2年かかる大学院の学位です。ビジネスや経営の分野内でこの程度のゲイン重要な知識と経験を獲得し、それらの改善された習熟度に迅速に仕事を見つけることができるかもしれ個人。

 

アメリカ合衆国は、単に多くの場合 "USA "、 "米国の"、 "米国"、 "アメリカ"と呼ばれる北米の大きな国、であるか、 "米国 "。アメリカの大学は、 "授業料"非常に一般的に年間数万ドルに達し、多くの場合、非常に高価である学生に充電によって資金を供給されています。

ミシガン州は、アメリカ中西部の状態です。名前は、大水や大きな湖を意味するフランス語の単語から派生しています。観光は、国家の主要産業の一つである。全国に広がる数多くの大学や私立大学があります。大学の10以上に分類し、研究大学されています。

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高度な人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 2 週 July 2018 アメリカ合衆国 Ann Arbor

高度な人材エグゼクティブプログラムは、シニア人材エグゼクティブのための卓越したプログラムを考えられている。 [+]

*あなたの一般的な管理の観点を開発 *フォージのリーダーシップの課題と戦略人事機能のための重要なビジネス上の意思決定に値を追加する*実装プラクティス

参加対象者 あなたが上級人事幹部やビジネスを成功に導く人事の重要性を実現ゼネラルマネージャーている場合は、非常に大きな価値のこのプログラムを見つけるでしょう。 3年から5年以内に幹部人事の役割を持っている可能性がある大企業から人事担当者は、適切な候補である。

学習目標 高度な人材エグゼクティブプログラムは、実質的には、上級管理職チームの一員として二重の役割を実行するには、あなたの知識と能力を向上させ、人材育成機能のリーダーとして。 ... [-]


アジアで上級管理職プログラム - 香港

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 9 日 September 2018 アメリカ合衆国 Ann Arbor

このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 [+]

概要

アジアのシニアリーダーが統合し、ユニットとエンティティ大規模なグローバル環境ではとの調整しようとしたときに、ユニークな国や地域の競争力の大きさに対処するという二重の課題に直面しています。また、特定の責任と照らし合わせて結果を提供し、統合し、様々な活動の各部門、およびユニット間の調整の双子の緊張に直面している。 アジアのシニアエグゼクティブプログラムは、これらの課題に戦略的かつ実用的なアプローチを取る。その結果、コンテンツの両方がアジアと同時に集中戦略、財務分析、人的資源管理、技術、戦略的マーケティングを含む広範なトピックが含まれています。 参加対象者 このプログラムは、ますます広い責任を持っているアジアの指導者を対象としています。 これは、会社の社長、部門長、地域の社長、地域の機能とビジネスの幹部だけでなく、国の管理者や他の一般的な管理が含まれています。 学習目標 このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 具体的には、このプログラムはよりすることができるようになります: ... [-]


人材エグゼクティブプログラム - 香港、シンガポール

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 5 日 June 2018 アメリカ合衆国 Ann Arbor

人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。 [+]

概要 人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。参加者は、人的資源の技術やスキルを企業の競争上の優位性に貢献する学びます。彼らはまた、専門家が組織内のリーダーシップの役割を引き受ける方法を識別し、人的資源管理のための最先端の技術を学びます。

参加対象者 アッパー/中央人事管理の主要な企業の企業や部門レベルや小規模企業の人材機能の政策立案の頭でポリシーを確立するための責任を負う。参加者は、人的資源の分野に精通する必要がありますし、新しい視点を採用する準備ができている。このプログラムはまた、開発と改良の人的資源管理のスキルを必要とするラインの幹部を対象としています。 注意してください:プログラム、この入場料を唯一のアプリケーションですが。 ... [-]


人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 12 日 March 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor

人事エグゼクティブプログラムは、組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行を教えている。 [+]

概要: 今日の急速な普及により、競争の激しい環境の変化だでは、人材育成機能は、組織の究極の成功または失敗でますます重要な役割を果たしている。成功は一度発見し、天然資源を管理する組織の能力に依存していた場合には、成功は、今日の最も効果的に発見するとその人的資源を管理する組織になります。

組織が広く、誘致、管理、人材育成、今日の人事担当者の必要性を認識するものの必要がはるかにするよう努めております。彼らは、拡大し、国際舞台での成功のグローバル人事のネットワークを築くために、彼らの組織を有効にする必要があります。また、継続的に刻々と変化する環境で競争上の優位性を構築する人材を育成する必要があります。そして、彼らは組織の特徴的な能力に値を追加する必要があります。 このプログラムは、ミシガン大学ビジネススクールでご提供いただきされて教えて国家組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行の。 プログラムの参加者としては、あなたの全体的な戦略と組織の人事慣行を合わせて、顧客志向の文化を作成するには、あなたのビジネスのための人事の投資の価値を明確に、適用される最新の技術を人事管理とフォーカス人材にする方法を学習します問題を介して- VIは、中東のように国際的な作業環境での異文化管理。 ... [-]


人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 2 週 March 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor

プログラムの紹介材料はミシガン大学ロススクール事業の教員ウェインブロックバンクとDavid Ulrichさんが実施した包括的な賞を受賞した研究に基づいており、 [+]

*取得新しい人事スキルは、2002年数々の賞を受賞人事コンピテンシー研究で定義されるあなたのビジネス戦略に*合わせてあなたの会社の人事慣行を作成する*顧客志向の文化 *こちらをご覧くださいあなたの人事の投資の価値を明確にする参加対象者 典型的な参加者は、人的資源管理の大手企業の企業や部門レベルの政策を確立するために責任がある、またはポリシーは、- sの人事機能のヘッドを作っている マラー会社。あなたが人事分野に精通する必要がありますし、新しい視点を採用する準備ができている。あなたの会社が変更を受けている場合は、絞り込むには、さらに、人事のスキルを開発する必要がある行の幹部ている場合、このプログラムは、あなたに特定の利点です。 ... [-]


管理プログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 1 月 April 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor

経営幹部のためのこの集中、一カ月間のプログラムでは、3つの主な目的に焦点を当てて、現在の問題は、ポリシー、および競争環境にあなたの意見を拡張するのに役立ちます: [+]

*シャープあなたの機能とリーダーシップスキル *広げる最先端の理論と実践の知識 *ネットワーク役員仲間と世界中から世界的に尊敬される思想的リーダーと*インターアクト組織の成​​功のため*を作成する行動計画

概要 エグゼクティブプログラムの参加者として、経営幹部のための私達の旗艦プログラムは、あなたがmultibuの管理にかかわる問題の範囲を探求する 国際的なビジネスおよび経済環境の中でsiness会社。主な考慮事項は、政治的、組織的、経済的競争力のパラメータと制約の範囲内でのビジネスの戦略的な方向性を計画にかかわる問題に与えられます。プログラムを通して、あなたの問題を、問題、および機会を多次元、多文化の観点から検討する多くの機会を持ちます。 ... [-]


エグゼクティブのための資金

Kellogg School of Management at Northwestern University
キャンパス 5 日 September 2018 アメリカ合衆国 Evanston Midland

あなたは有形固定資産の追加、買収、新製品の紹介、クレジットと支払いポリシーなどの戦略的意思決定のキャッシュフローと株価への影響を決定するための方法を模索する。 [+]

向上、財務報告書を解釈し、学ぶ言語とのテクニックをあなたの能力金融は資金を調達するか、新しいだけで、既存のスキルを磨くことにするかどうかを示します。ケロッグスクールの世界的に有名な教員のシニアメンバーが理解し、経営意思決定の経済的影響を予測する概念を持つ力を活用する、この紹介プログラムをリードしています。

プログラムは、プロセスの株主価値のビュー提供する包括的な作成と重要な役割における管理者は、遊びをあなたが紹介製品の新しい買収する探索方法の決定装置の追加、および、植物の決定などのキャッシュフローと株価への影響を戦略的、クレジットと支払いポリシー。 ... [-]


先進的なエグゼクティブプログラム(AEP)を

Kellogg School of Management at Northwestern University
キャンパス 1 月 September 2018 アメリカ合衆国 Evanston Midland

高度なエグゼクティブプログラム(AEP)があなたに、リーダーシップについての基本的な仮定を疑問視する古いパラダイムを捨てて、最新の考え方の理解を得ること、およびあなたの個人的な経営スタイルへの洞​​察力を開発する機会を提供しています。 [+]

なぜAEPの?

ケロッグのAdvancedエグゼクティブプログラムの参加者は、企業や産業のさまざまな種類から来る:大小を問わず、営利、非営利、国内および世界的な、商業、政府、資本集約的な人々集中してください。参加者の年齢は50年代後半から30代半ばの範囲です。他の複数の学位を保持するが一部のクラスのメンバーは大学を完了していない可能性があります。 広範囲にわたる様々な経営経験、欲求が非常に効果的な一般的なマネージャーになると、すでに成功しているキャリアすることを目的と興奮の新たな意味を持ってくる必要は:一般的にはどのようなすべてのあなたの必要があります、しかし、次の3つです。 ... [-]