シンガポールで と {mbastudies-executive-course:plural}

シンガポールで で 13 で ベスト {mbastudies-executive-course:plural} 2018 を見る

MBA

経営管理やMBAのマスターは、個人が学士号を獲得した後に追求することができ、2年間の大学院レベルの学位です。 MBAを獲得すると、卒業生は、彼らが企業の世界でのキャリアを開始する必要がある重要な知識、スキル、経験を得るのを助けることができます。

 

正式にシンガポール、シンガポール共和国は、マレー半島の南端オフ東南アジアの島の都市国家、赤道の北137キロです。外国の大学、ビジネススクールや専門機関の数もシンガポールでのアジアキャンパスをセットアップしました。シンガポールは、ほぼすべてのメジャーで、世界で最も安全な大都市のひとつです。

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Gedpのコース

Taaleem College of International Studies
オンラインとキャンパス混合 全日制課程 3 週 シンガポール

ハイテクとハイタッチの哲学で開発、提供、設計されたプログラムは、学術·研究の最高の名前を含む、国際的な教授陣によって導かオンライン協調学習空間(CLS)を完全に貫通して実施しています [+]

GEDPのコース

コアモジュール配信:ハイテクとハイタッチの理念で開発され、設計され、配信プログラムは学術·研究の最高の名前を含む、国際的な教授陣によって導かオンライン協調学習空間(CLS)を完全に貫通して実施しています 学位授与:グローバル·エグゼクティブ·開発における証明 認定:AICシンガポール、Edutrust [-]

情報技術のエグゼクティブプログラム:戦略とソリューション

University of Chicago Booth School of Business
キャンパス パートタイム 3 日 September 2018 シンガポール

このプログラムを通じ、経営陣は、技術の流行語、今日利用可能な技術、そしてどこにその技術が向かっているのを学習します。 [+]

効果的にさらなる業務改善、ベンダーの調達、および顧客との関係に技術を使用して持続可能なビジネスモデルの開発は、今日のビジネス環境における競争力を維持するために重要です。戦略的計画と実績のある業界のベストプラクティスを組み合わせる技術は、現状に挑戦する勇気、これらの組織のための無限の報酬を得られます。 このコースは、技術基盤、戦略、そして効果的に計画するソリューションを、実装、およびスポンサーの情報技術イニシアチブで上級幹部や上層部を提供します。

コー​​スは実践的、技術的なアプリケーションシナリオに伴う技術的なディープダイブから構成されるセッションで構成されています。 このプログラムを通じ、役員や管理は、情報技術の概念、実際のアプリケーション、技術動向、および競争力のあるレバーのような技術の使用を学習します。幹部と経営陣は効果的にそれらのCIO、CTO、技術管理者、ソフトウェア開発者、およびITコンサルタントと通信するために十分な技術的能力をもって接地されます。 このコースは、一についての情報技術の議論に従事している任意の不安を和らげるだろうと1つ迅速に関わる技術を把握できるようになる、組織面、および実行するアクションの適切なコースに挑戦。 ... [-]


高度な人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 2 週 July 2018 シンガポール

高度な人材エグゼクティブプログラムは、シニア人材エグゼクティブのための卓越したプログラムを考えられている。 [+]

*あなたの一般的な管理の観点を開発 *フォージのリーダーシップの課題と戦略人事機能のための重要なビジネス上の意思決定に値を追加する*実装プラクティス

参加対象者 あなたが上級人事幹部やビジネスを成功に導く人事の重要性を実現ゼネラルマネージャーている場合は、非常に大きな価値のこのプログラムを見つけるでしょう。 3年から5年以内に幹部人事の役割を持っている可能性がある大企業から人事担当者は、適切な候補である。

学習目標 高度な人材エグゼクティブプログラムは、実質的には、上級管理職チームの一員として二重の役割を実行するには、あなたの知識と能力を向上させ、人材育成機能のリーダーとして。 ... [-]


企業戦略のエグゼクティブプログラム

University of Chicago Booth School of Business
キャンパス パートタイム 5 日 September 2018 シンガポール

参加者は業界の業界や会社の位置の競争構造を理解するためのテクニックを学習します。 [+]

このプログラムは、企業戦略の策定と実施に焦点を当てています。参加者は業界の業界や会社の位置の競争構造を理解するためのテクニックを学習します。エントリー、ポジショニング、価格設定、新事業、技術、多様化と垂直統合の決定を検討する。効果的な戦略の策定および実施に関連する組織的な問題も解析されます。 さらに、コースはゲーム理論への導入を搭載し、戦略的な意思決定に適用するツールを開発しています。

このプログラム中に、を学習します。

- 戦略のオプションの値を評価する。 ... [-]


戦略的な販売管理のエグゼクティブプログラム

University of Chicago Booth School of Business
キャンパス パートタイム 5 日 September 2018 シンガポール

このプログラムは適度にして経営効率を改善し、営業チームの生産性を高める意思決定を助ける。 [+]

このプログラムは適度にして経営効率を改善し、営業チームの生産性を高める意思決定を助ける!

戦略的販売管理のエグゼクティブプログラムは、特に経験豊富な営業マネージャと営業員の生産性を向上させるために同社のマーケティング戦略と販売力、このプログラムのリンクの販売体制の設計と実装を指揮する責任、他の幹部のニーズを満たすように設計されています。

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プログラムのメリット

- あなたの成功が完全に企業の戦略的な方向にあなたの販売構造設計を統合するためにリンクされている方法を理解する。 ... [-]


幹部開発プログラム - 一般的な管理への移行

University of Chicago Booth School of Business
キャンパス パートタイム 11 日 September 2018 シンガポール

エグゼクティブ開発プログラムは、一般の経営責任のために成功した機能レベルの幹部を準備するために設計されています。 [+]

エグゼクティブ開発プログラムは、一般的な管理責任のために成功した機能レベルの幹部を準備するように設計されています。この集中的な二週間のプログラムは、ビジネスのシカゴ大学院大学教授の卓越したグループが教えている。プログラムの中核となる教員は、グローバルビジネスと教育の幹部で豊富な経験と専門知識を持っている。

プログラムの参加者は、経験豊富なマネジャーの国際的なグループです。グループの一般的な年齢範囲は35歳から55歳です。彼らは、大規模な上場した企業は、民間企業、そして小規模な組織から来る。クラスの参加者は、製造業、サービス、金融、運輸、医療、非営利、政府など多様な業種の数を表しています。 ... [-]


経営幹部のための金融

University of Chicago Booth School of Business
キャンパス パートタイム 5 日 September 2018 シンガポール

優秀な人材のスキルを持つにも非常に革新的で創造的なマネージャーが、金融用語や概念を使用して、その結果を報告しなければならない。このプログラムは、マネージャの視点から現代の金融の主な要素を示す。 [+]

優秀な人材のスキルを持つにも非常に革新的で創造的なマネージャーが、金融用語や概念を使用して、その結果を報告しなければならない。このプログラムは、マネージャの視点から現代の金融の主な要素を示す。

このセミナーの目的は、一般的な管理職、上級機能マネジャー、および他の非金融管理者は適度に自分の個人的な有効性と組織の収益性を向上させる意思決定を支援することです。 プログラムは、管理者が日常の意思決定に財務データを解釈し、快適に使用できるように財務情報を十分熟知しています。 ... [-]


アジアで上級管理職プログラム - 香港

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 9 日 September 2018 シンガポール

このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 [+]

概要

アジアのシニアリーダーが統合し、ユニットとエンティティ大規模なグローバル環境ではとの調整しようとしたときに、ユニークな国や地域の競争力の大きさに対処するという二重の課題に直面しています。また、特定の責任と照らし合わせて結果を提供し、統合し、様々な活動の各部門、およびユニット間の調整の双子の緊張に直面している。 アジアのシニアエグゼクティブプログラムは、これらの課題に戦略的かつ実用的なアプローチを取る。その結果、コンテンツの両方がアジアと同時に集中戦略、財務分析、人的資源管理、技術、戦略的マーケティングを含む広範なトピックが含まれています。 参加対象者 このプログラムは、ますます広い責任を持っているアジアの指導者を対象としています。 これは、会社の社長、部門長、地域の社長、地域の機能とビジネスの幹部だけでなく、国の管理者や他の一般的な管理が含まれています。 学習目標 このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 具体的には、このプログラムはよりすることができるようになります: ... [-]


人材エグゼクティブプログラム - 香港、シンガポール

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 5 日 June 2018 シンガポール

人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。 [+]

概要 人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。参加者は、人的資源の技術やスキルを企業の競争上の優位性に貢献する学びます。彼らはまた、専門家が組織内のリーダーシップの役割を引き受ける方法を識別し、人的資源管理のための最先端の技術を学びます。

参加対象者 アッパー/中央人事管理の主要な企業の企業や部門レベルや小規模企業の人材機能の政策立案の頭でポリシーを確立するための責任を負う。参加者は、人的資源の分野に精通する必要がありますし、新しい視点を採用する準備ができている。このプログラムはまた、開発と改良の人的資源管理のスキルを必要とするラインの幹部を対象としています。 注意してください:プログラム、この入場料を唯一のアプリケーションですが。 ... [-]


人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 12 日 March 2019 シンガポール

人事エグゼクティブプログラムは、組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行を教えている。 [+]

概要: 今日の急速な普及により、競争の激しい環境の変化だでは、人材育成機能は、組織の究極の成功または失敗でますます重要な役割を果たしている。成功は一度発見し、天然資源を管理する組織の能力に依存していた場合には、成功は、今日の最も効果的に発見するとその人的資源を管理する組織になります。

組織が広く、誘致、管理、人材育成、今日の人事担当者の必要性を認識するものの必要がはるかにするよう努めております。彼らは、拡大し、国際舞台での成功のグローバル人事のネットワークを築くために、彼らの組織を有効にする必要があります。また、継続的に刻々と変化する環境で競争上の優位性を構築する人材を育成する必要があります。そして、彼らは組織の特徴的な能力に値を追加する必要があります。 このプログラムは、ミシガン大学ビジネススクールでご提供いただきされて教えて国家組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行の。 プログラムの参加者としては、あなたの全体的な戦略と組織の人事慣行を合わせて、顧客志向の文化を作成するには、あなたのビジネスのための人事の投資の価値を明確に、適用される最新の技術を人事管理とフォーカス人材にする方法を学習します問題を介して- VIは、中東のように国際的な作業環境での異文化管理。 ... [-]


人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 2 週 March 2019 シンガポール

プログラムの紹介材料はミシガン大学ロススクール事業の教員ウェインブロックバンクとDavid Ulrichさんが実施した包括的な賞を受賞した研究に基づいており、 [+]

*取得新しい人事スキルは、2002年数々の賞を受賞人事コンピテンシー研究で定義されるあなたのビジネス戦略に*合わせてあなたの会社の人事慣行を作成する*顧客志向の文化 *こちらをご覧くださいあなたの人事の投資の価値を明確にする参加対象者 典型的な参加者は、人的資源管理の大手企業の企業や部門レベルの政策を確立するために責任がある、またはポリシーは、- sの人事機能のヘッドを作っている マラー会社。あなたが人事分野に精通する必要がありますし、新しい視点を採用する準備ができている。あなたの会社が変更を受けている場合は、絞り込むには、さらに、人事のスキルを開発する必要がある行の幹部ている場合、このプログラムは、あなたに特定の利点です。 ... [-]


管理プログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 1 月 April 2019 シンガポール

経営幹部のためのこの集中、一カ月間のプログラムでは、3つの主な目的に焦点を当てて、現在の問題は、ポリシー、および競争環境にあなたの意見を拡張するのに役立ちます: [+]

*シャープあなたの機能とリーダーシップスキル *広げる最先端の理論と実践の知識 *ネットワーク役員仲間と世界中から世界的に尊敬される思想的リーダーと*インターアクト組織の成​​功のため*を作成する行動計画

概要 エグゼクティブプログラムの参加者として、経営幹部のための私達の旗艦プログラムは、あなたがmultibuの管理にかかわる問題の範囲を探求する 国際的なビジネスおよび経済環境の中でsiness会社。主な考慮事項は、政治的、組織的、経済的競争力のパラメータと制約の範囲内でのビジネスの戦略的な方向性を計画にかかわる問題に与えられます。プログラムを通して、あなたの問題を、問題、および機会を多次元、多文化の観点から検討する多くの機会を持ちます。 ... [-]


エグゼクティブリーダーシップコーチング

Center for Creative Leadership
キャンパス パートタイム 6 ヶ月 September 2018 シンガポール

エグゼクティブリーダーシップコーチングが完了発見、配置、評価、フィードバック、コーチングのパッケージを提供します。これは、ほかのCCLのプログラムまたはスタンドアロンの指導力育成の機会として一緒に従事することができます。 [+]

ドリブンモデルのコーチング研究これは特注の、1対1の開発経験を半ば能力の飛躍的前進を遂げるのリーダーシップへの準備をしていますレベルの幹部上級以上にする必要があるか、責任範囲の。 エグゼクティブリーダーシップコーチングは、パッケージを提供する、完全な発見、配置、評価、フィードバック、コーチング。これは、機会の開発指導のみに沿ってできることに従事して別のCCLのプログラムまたはスタンド。

フォーマット

典型的な性格とスタイルの調査を含むカスタム評価パッケージ、360度フィードバックの楽器と、選択した仕事の同僚との電話インタビュー。 人の意見や目標設定のセッションでは。 月は、コーチ、coachee間のボスアライメントセッション、および開発目標についての合意を固めると、スーパバイザが含まれています。 含めることができます様々なメディアを利用して継続的なコーチング:電話、対面、ビデオ、またはライン接触。 シャドウイング - - サイト観測について評価やコーチング相に含めることができます。 ... [-]