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アジア で トップランキングの {mbastudies-executive-course:plural} 2019 を見つける

MBA

MBAは、彼らの学力をさらに、実際の現実のビジネスの状況に適用したい学生のために設計されたプログラムです。それは彼らの将来のキャリアを選ぶという点で自分自身を反映して再配置する学生を案内します。学生は、事業分野の範囲の重要な機能の広範な理解を得て、ビジネスの戦略的方向性に貢献するこれらのスキルを使用しています。

アジアは主に東部と北部の半球に位置する世界 'sの最大かつ最も人口の多い大陸である。それは地球 'sの全表面積の8.7%をカバーし、その土地の面積の30%を含む。

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時間とビジネス戦略のエグゼクティブ証明書

Leoron Professional Development Institute
キャンパス 全日制課程 4 日 August 2019 アラブ首長国連邦 London

今日の激動のビジネスの世界では、ほとんどの企業は、戦略の策定と実行がこれまで以上に重要である、複雑な、競争的な環境で自分自身を見つけます。 企業が約束を配信するために失敗した場合、ほとんどは設計が不十分な戦略を非難します。 [+]

今日の激動のビジネスの世界では、ほとんどの企業は、戦略の策定と実行がこれまで以上に重要である、複雑な、競争的な環境で自分自身を見つけます。 企業が約束を配信するために失敗した場合、ほとんどは設計が不十分な戦略を非難します。

彼らはよく実行されなかったため、戦略が最も頻繁に失敗する - 無価値のある戦略を考慮にそれを実行するための組織の能力を考慮せずに計画することはできません。 起こることになっている事は起こりません。 組織の彼らが起こる、またはビジネスの指導者たちは、彼らが直面する課題を見誤る、またはその両方作ることができないのいずれか。... [-]


幹部や起業家のための金融のコース

Global Solutions Trainings UAE
キャンパス 全日制課程 16 時間 September 2019 アラブ首長国連邦 Dubai

この金融のコースは、外部の財務会計や内部管理会計の基礎となる概念を紹介します。 [+]

この金融のコースは、ビジネスの財務ドライバーの理解を必要とするトップ非財務管理者およびビジネス所有者のために設計されています。 この金融のコースは、外部の財務会計や内部管理会計の基礎となる概念を紹介します。

あなたは、準備解釈し、貸借対照表、損益ステートメントを含む財務諸表を分析するために必要なスキルに導入されるでしょうし、あなたのビジネスの意思決定は、会社の財務報告に影響を与えるかについての洞察を得ることができます。 このファイナンス・コースで、我々はまた、予算、原価計算、および主要業績評価指標をカバーし、発生主義会計のしばしば誤解エリアを明確にします。... [-]


シニアエグゼクティブプログラム(9月)

Sasin Graduate Institute of Business Administration
キャンパス 3 週 August 2019 タイ王国 Bangkok Pa Tong

ザ· Sasinシニア·エグゼクティブ·プログラム(9月) 企業の成功は短期的な業務の効率化と長期的な競争優位をバランス良く組み合わせの結果であることを知識の上に成り立っています。 [+]

3週間の住宅プログラム - 8月9-29、2015

ザ· Sasinシニア·エグゼクティブ·プログラム(9月) 企業の成功は短期的な業務の効率化と長期的な競争優位をバランス良く組み合わせの結果であることを知識の上に成り立っています。 このような成功を達成するために、組織は管理の機能分野の巨匠、誰も勝つために、今日の揮発性の市場をナビゲートすることができている幹部を必要としています。

Sasinは9月を作成した理由です。 この集中的な3週間の住宅プログラムは英語で行われ、あなたの会社を進め、あなた自身の成功を推進するための最も近代的な、最先端の知識とスキルをあなたのような幹部を提供するために設計されています。... [-]


gedpのコース

Taaleem College of International Studies
オンラインとキャンパス混合 全日制課程 3 週 July 2019 インド Sahibzada Ajit Singh Nagar

ハイテクとハイタッチの哲学で開発、提供、設計されたプログラムは、学術·研究の最高の名前を含む、国際的な教授陣によって導かオンライン協調学習空間(CLS)を完全に貫通して実施しています [+]

GEDPのコース

コアモジュール配信:ハイテクとハイタッチの理念で開発され、設計され、配信プログラムは学術·研究の最高の名前を含む、国際的な教授陣によって導かオンライン協調学習空間(CLS)を完全に貫通して実施しています 学位授与:グローバル·エグゼクティブ·開発における証明 認定:AICシンガポール、Edutrust [-]

高度な人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 2 週 July 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor インド Bengaluru アラブ首長国連邦 Dubai タイ王国 Bangkok + さらに6

高度な人材エグゼクティブプログラムは、シニア人材エグゼクティブのための卓越したプログラムを考えられている。 [+]

*あなたの一般的な管理の観点を開発 *フォージのリーダーシップの課題と戦略人事機能のための重要なビジネス上の意思決定に値を追加する*実装プラクティス

参加対象者 あなたが上級人事幹部やビジネスを成功に導く人事の重要性を実現ゼネラルマネージャーている場合は、非常に大きな価値のこのプログラムを見つけるでしょう。 3年から5年以内に幹部人事の役割を持っている可能性がある大企業から人事担当者は、適切な候補である。

学習目標 高度な人材エグゼクティブプログラムは、実質的には、上級管理職チームの一員として二重の役割を実行するには、あなたの知識と能力を向上させ、人材育成機能のリーダーとして。 ... [-]


アジアで上級管理職プログラム - 香港

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 9 日 September 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor インド Bengaluru アラブ首長国連邦 Dubai タイ王国 Bangkok + さらに6

このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 [+]

概要

アジアのシニアリーダーが統合し、ユニットとエンティティ大規模なグローバル環境ではとの調整しようとしたときに、ユニークな国や地域の競争力の大きさに対処するという二重の課題に直面しています。また、特定の責任と照らし合わせて結果を提供し、統合し、様々な活動の各部門、およびユニット間の調整の双子の緊張に直面している。 アジアのシニアエグゼクティブプログラムは、これらの課題に戦略的かつ実用的なアプローチを取る。その結果、コンテンツの両方がアジアと同時に集中戦略、財務分析、人的資源管理、技術、戦略的マーケティングを含む広範なトピックが含まれています。 参加対象者 このプログラムは、ますます広い責任を持っているアジアの指導者を対象としています。 これは、会社の社長、部門長、地域の社長、地域の機能とビジネスの幹部だけでなく、国の管理者や他の一般的な管理が含まれています。 学習目標 このプログラムの参加者として、あなたは、国、地域および​​機能ダイナミクスのあなたの知識を広げるし、戦略的なリーダーシップの課題を満たすために、あなたの能力を深める。 具体的には、このプログラムはよりすることができるようになります: ... [-]


人材エグゼクティブプログラム - 香港、シンガポール

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 5 日 June 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor インド Bengaluru アラブ首長国連邦 Dubai タイ王国 Bangkok + さらに6

人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。 [+]

概要 人事エグゼクティブプログラムの作成とビジネスの成功に焦点を当てた人事戦略を実施する戦略的パートナーとなるために人間のリソースマネージャを準備します。参加者は、人的資源の技術やスキルを企業の競争上の優位性に貢献する学びます。彼らはまた、専門家が組織内のリーダーシップの役割を引き受ける方法を識別し、人的資源管理のための最先端の技術を学びます。

参加対象者 アッパー/中央人事管理の主要な企業の企業や部門レベルや小規模企業の人材機能の政策立案の頭でポリシーを確立するための責任を負う。参加者は、人的資源の分野に精通する必要がありますし、新しい視点を採用する準備ができている。このプログラムはまた、開発と改良の人的資源管理のスキルを必要とするラインの幹部を対象としています。 注意してください:プログラム、この入場料を唯一のアプリケーションですが。 ... [-]


人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 12 日 March 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor インド Bengaluru アラブ首長国連邦 Dubai タイ王国 Bangkok + さらに6

人事エグゼクティブプログラムは、組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行を教えている。 [+]

概要: 今日の急速な普及により、競争の激しい環境の変化だでは、人材育成機能は、組織の究極の成功または失敗でますます重要な役割を果たしている。成功は一度発見し、天然資源を管理する組織の能力に依存していた場合には、成功は、今日の最も効果的に発見するとその人的資源を管理する組織になります。

組織が広く、誘致、管理、人材育成、今日の人事担当者の必要性を認識するものの必要がはるかにするよう努めております。彼らは、拡大し、国際舞台での成功のグローバル人事のネットワークを築くために、彼らの組織を有効にする必要があります。また、継続的に刻々と変化する環境で競争上の優位性を構築する人材を育成する必要があります。そして、彼らは組織の特徴的な能力に値を追加する必要があります。 このプログラムは、ミシガン大学ビジネススクールでご提供いただきされて教えて国家組織の競争力を確保し、あなたのキャリアを向上させる最先端の人事慣行の。 プログラムの参加者としては、あなたの全体的な戦略と組織の人事慣行を合わせて、顧客志向の文化を作成するには、あなたのビジネスのための人事の投資の価値を明確に、適用される最新の技術を人事管理とフォーカス人材にする方法を学習します問題を介して- VIは、中東のように国際的な作業環境での異文化管理。 ... [-]


人材エグゼクティブプログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 2 週 March 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor インド Bengaluru アラブ首長国連邦 Dubai タイ王国 Bangkok + さらに6

プログラムの紹介材料はミシガン大学ロススクール事業の教員ウェインブロックバンクとDavid Ulrichさんが実施した包括的な賞を受賞した研究に基づいており、 [+]

*取得新しい人事スキルは、2002年数々の賞を受賞人事コンピテンシー研究で定義されるあなたのビジネス戦略に*合わせてあなたの会社の人事慣行を作成する*顧客志向の文化 *こちらをご覧くださいあなたの人事の投資の価値を明確にする参加対象者 典型的な参加者は、人的資源管理の大手企業の企業や部門レベルの政策を確立するために責任がある、またはポリシーは、- sの人事機能のヘッドを作っている マラー会社。あなたが人事分野に精通する必要がありますし、新しい視点を採用する準備ができている。あなたの会社が変更を受けている場合は、絞り込むには、さらに、人事のスキルを開発する必要がある行の幹部ている場合、このプログラムは、あなたに特定の利点です。 ... [-]


管理プログラム

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
キャンパス パートタイム 1 月 April 2019 アメリカ合衆国 Ann Arbor インド Bengaluru アラブ首長国連邦 Dubai タイ王国 Bangkok + さらに6

経営幹部のためのこの集中、一カ月間のプログラムでは、3つの主な目的に焦点を当てて、現在の問題は、ポリシー、および競争環境にあなたの意見を拡張するのに役立ちます: [+]

*シャープあなたの機能とリーダーシップスキル *広げる最先端の理論と実践の知識 *ネットワーク役員仲間と世界中から世界的に尊敬される思想的リーダーと*インターアクト組織の成​​功のため*を作成する行動計画

概要 エグゼクティブプログラムの参加者として、経営幹部のための私達の旗艦プログラムは、あなたがmultibuの管理にかかわる問題の範囲を探求する 国際的なビジネスおよび経済環境の中でsiness会社。主な考慮事項は、政治的、組織的、経済的競争力のパラメータと制約の範囲内でのビジネスの戦略的な方向性を計画にかかわる問題に与えられます。プログラムを通して、あなたの問題を、問題、および機会を多次元、多文化の観点から検討する多くの機会を持ちます。 ... [-]


ファイナンス&アカウンティング非金融エグゼクティブのための

University of Washington Foster School of Business
キャンパス パートタイム 3 日 May 2019 アメリカ合衆国 Seattle 大韓民国 Seoul San Francisco + さらに3

あなたが解釈し、より良いビジネス上の意思決定をするためにあなたの会社の財務データを分析する必要があるキー会計および財務の原則をご覧ください。 、金融情報を伝えるために理解し、財務パフォーマンスを評価し、より戦略的なビジネス上の意思決定を行う能力を向上させます。 [+]

成功した経営者は、ビジネスのノウハウ側番号の意思決定に影響を及ぼす企業会計収益。 ファイナンスは&の非財務マネージャーをして理解し、経験を提供-金融エグゼクティブなっています 。この証明書プログラムでは、どのように実際の管理状況で財務情報を使用する方法を学習します。

この3日間のセミナーでは、効果的な意思決定に不可欠な財務管理の技術を紹介し、コーポレートファイナンスをしっかり理解して幹部を提供しています。これは、金融の原則の包括的な実用的な知識と、財務管理分析の強力な基盤と非財務マネージャーを装備しています。 参加者は、彼らの個人的な有効性を改善し、より生産的な企業の貢献を有効にする方法で、重要な財務データを解釈する方法を学びます。プログラムは、参加者にピア、経験を共有すると会って、自社のビジネス知識を広げる機会を与えてくれます。 ... [-]


幹部開発プログラム

University of Washington Foster School of Business
キャンパス パートタイム 9 ヶ月 September 2019 アメリカ合衆国 Seattle 大韓民国 Seoul San Francisco + さらに3

リフレッシュして、ジョブのステップを逃すことなく、ビジネス洞察力を展開します。エグゼクティブ開発プログラムは、実用的なビジネスアプリケーションに焦点を当てて、9月の形式で基本的な経営のトピックを調べます。 [+]

プログラム)のマイケルGフォスター学校の経営開発プログラムは、(旧エグゼクティブビューレベルの幹部の探求、各ファセットのビジネス企業から。のワシントン大学の教鞭を執るで全国的にアプリケーションのビジネススクールは、ランクフォスター教授、エグゼクティブ開発事業を当てに実用的な9月の形式のプログラムでのトピックを調べ、経営の基本。

プログラムの概要

忙しい上級管理職や幹部のために作られたエグゼクティブ開発プログラムは、以前は管理プログラム、パートタイム証明書プログラム、9月です。プログラムは、財務、会計、経済、マーケティング、国際ビジネス、オペレーション、リーダーシップ、戦略などの重要なビジネス課題をカバーしています。 ... [-]


少数のビジネスエグゼクティブプログラム(mbep)

University of Washington Foster School of Business
キャンパス パートタイム 1 今週 September 2019 アメリカ合衆国 Seattle 大韓民国 Seoul San Francisco + さらに3

参加者は、金融ツールは、より効果的な意思決定をするために開発し、持続的な成長のための長期戦略計画を理解して活用する方法を学習します。 [+]

プログラムの概要

ワシントン大学は、このような、プログラムを提供するために配置されているこの私たちのビジネスと経済開発センター(BEDC)による。 10年間、BEDCは、人種や民族的に多様なビジネスや、学生の知識や技能を展開する中小企業が、成長ジョブの作成と維持に役立つ非営利のコミュニティとのオープン教育の機会を学生、教職員、スタッフワシントン大学ビジネススクールからリンクされているの下で表現された少数の学生のための、革新的な経済発展の研究を刺激する。

エグゼクティブ教育BEDCはマイノリティビジネス企業の競争力を高めるために設計されていますMBEPプログラムを起動してノースウェストマイノリティビジネス評議会(NMBC)と戦略的パートナーシップを作成しています。 ... [-]


非HRワークショップのための効果的な人材管理

Convertas
キャンパス 全日制課程 5 日 自由入学 アラブ首長国連邦 Dubai Abu Dhabi イギリス London トルコ Istanbul マレーシア Kuala Lumpur + さらに7

この実践的なコースは、マネジメントとリーダーシップのエキサイティングなキャリアをお手伝いします。この急速に成長する分野でのさらなる研究の基礎としてこのプログラムを使用することで、キャリア進歩の見通しを改善してください。 [+]

*募集 - 位置レビュー、広告;面接スキル;選択技術

*保持 - 誘導、オリエンテーション、開発、報酬

*業績管理 - 期待の設定、主要な説明責任

*パフォーマンスと効果的なフィードバックの提供のためのトレーニングと指導

HRMが実践する法的要件の概要

- 詳しい情報: Convertas .org

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