人事の MBAプログラム

人事の 41 の MBAプログラム を比較する

MBA 人事

人的資源(HR)は、通常、組織の全従業員への参照で、組織を構成する、と多くの場合労働者に関連した問題を管理する部門である個人を指します。

HRのMBAだけでなく、強固な事業基盤を持つだけでなく、公共、民間、非営利、政府、企業や産業など、さまざまな分野における労働力の課題を、管理するために必要なスキルを学生に提供します。 HRの学生のMBA、組織行動、訓練および開発、雇用の法律、および労使関係などのトピックに焦点を当てた授業を通してHRの分野で競争力のある仕事のために準備されています。 HRは、小さいまたは多国籍企業、人事のため、MBAは非常にビジネスの世界で高く評価されているかどうか、どのようなビジネスのために不可欠です。

あなたは人々と巧妙なキャリアで使用するこれらのスキルを配置する一緒に働くのが好きな場合は、HRのMBAは、あなたにぴったりかもしれません!以下のオプションをスクロールしてからあなたに最良の人材教育でMBAを見つけよう!

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人事のMBA

EU Business School
キャンパス 全日制課程 パートタイム 1 - 2 年間 January 2017 スペイン バルセロナ スイス ジュネーブ モントルー + さらに4

人的資源管理の主要な人々が会社の業績に果たす役割の戦略的重要性を高めることに焦点を当てています。 [+]

人事の主要な人々は、同社の業績に果たす役割の戦略的重要性を増加させることに焦点を当てています。 これは、効果的な人材の発掘と管理の方法と同様の傾向と構築するために必要な技術や専門家の一流のチームを概説します。

期間:3つの用語

10月、1月、月: 日付を起動します。

場所 :バルセロナ、ジュネーブ、モントルー

ティーチング言語 :英語

オンキャンパスデュアルディグリー 国際経営学の修士号 仕事の経験が2年以上を持っていない学生のための 所要時間:3つの用語 受賞デュアルディグリー:EU、スイスのプライベート公認のMBAの学位+ロンドンのローハンプトン大学によって授与公式修士課程国際経営の学位 MBAを取得 仕事の経験が2年以上を持っている学生のための 所要時間:3つの用語 受賞デュアルディグリー:EU、スイスのプライベート公認のMBAの学位+ロンドンのローハンプトン大学によって授与公式MBA ... [-]

メレディスのMBA

Meredith College
キャンパス 全日制課程 パートタイム 2 年間 January 2017 アメリカ合衆国 Raleigh + さらに1

ローリーのメレディスMBAプログラムは、あなたの正規の勤務時間の周りにスケジュールされたクラスで、自分のペースであなたの学位を完了することができ、作業の専門家のために設計されています。 [+]

個人と強いです。メレディスMBAを取得しています。 ザ· メレディスMBAプログラム ローリーにあなたは、通常の勤務時間の周りにスケジュールされたクラスで、自分のペースであなたの学位を完了することができ、作業の専門家のために設計されています。 あなたが持っているスキルを強化し、より汎用性と効果的な指導者にするために追加的な知識を習得します - あなたはあなたの収入の可能性を高めるでしょう。 プログラムすぐに役立つ情報 トライアングルで最も低コストの教科課程プログラム GMATの放棄は、提供します 33クレジット時間のプログラム 人的資源管理とプロジェクト管理で利用可能な濃度 男性と女性に開いた男女共学プログラム 18のクラス平均人数 利用できるインターンシップ 14週間の学期全体の夕方にお届けコース 程度のおおよその時間は2年間です。加速し、より遅いペースのオプションは最近の卒業生、作業の専門家、および国際的な学生に利用できるプログラムの利用可能です 概要 メレディスのMBAプログラムで男性と女性は、リード管理し、グローバル経済の中で協力してスキルを開発します。 MBAの卒業生として、あなたは、両方のは、あなたがあなたの毎日のビジネス環境で直面する課題に対処するための効果的なソリューションを開発し、それらが発生するような成長の機会を活用するための知識と実践的な経験を持っています。 個人的な配慮 メレディスの教員や大学院のスタッフは、各学生が個人の成長を最適化に努めています。 あなたの専門能力開発を促進支援するために、あなたはあなたの個々の強みの株式を取得し、あなたが成長すると、それを実現する方法たいのですが、両方の方法を決定することができますあなたのオリエンテーションの一環として、個人的、徹底的​​な評価をやります。 質の高い教育 ビジネスのメレディスの学校は、ビジネスのアドバンス大学対抗学校へ協会(AACSB)の認定を受けています。 米国のビジネススクール未満の三分の一とビジネススクールのわずか5%が世界的な教科課程国際認定の厳格な基準を満たしています。 柔軟なペース ローリーのメレディスのパートタイムのMBAプログラムは、社会人のスケジュールと調整するように設計されています。 柔軟なペースはあなたのキャリアや個人的な責任を管理するために必要に応じて、あなたのプログラムを加速または遅くすることができます。 学生は、秋や春学期でプログラムを入力することができます。 共同学習 少人数クラスでは、通常、トライアングルエリアの企業や産業の広い範囲を表すMBAの学生、の中から発見された豊富な経験から利益を得ることができます。 学習環境は、さまざまな分野からの学生は、現在の理論や倫理的なビジネス慣行とのプロの経験を統合することができます。 グローバル 学生は、国際機関や企業と協力し、教員に海外旅行する機会があります。 付加価値 メレディスMBAの学生として、あなたは、関連するビジネストピックを強調表示し、専門的なスキルを構築ワークショップやセミナーにアクセスすることができます。 私たちのキャリアセンターは、あなたの現在の会社内で前進またはキャリアの変更であなたを支援するためにリソースとサービスを提供しています。 また、認定されたリーダーシップのコンサルタントからの個人的なコーチングでは、キャリアの目標を設定し、あなたの未来を視覚化することができます。 [-]

MBA(経営学のマスター)

Indiana University Kokomo
キャンパス パートタイム September 2017 アメリカ合衆国 Kokomo

経営管理(MBA)の私たちのマスターは、複雑かつ急速に変化するグローバル環境で成功した経営者であるために私達の学生を準備するように設計AACSB認定プログラムです。 我々は、専用の教員から個々の注意を払って品質の学者を兼ね備えています。 [+]

人事の 経営学の修士. 私たちの 経営管理のマスター(MBA) 複雑かつ急速に変化するグローバル環境で成功した経営者であることを私たちの学生を準備するように設計された教科課程認定プログラムです。 我々は、専用の教員から個々の注意を払って品質の学者を兼ね備えています。 学生たちは、仕事とユニークな関係に基づく、学習環境を提供する小規模な教室の設定で私たちの学校の主要なビジネスの教授との対話します。 私たちのプログラムは、ビジネスの世界の深い理解を学生に提供し、指導者、経営者、経営幹部、起業家、そして自分が選んだ分野におけるイノベーターとしての輝かしいキャリアのためにそれらを準備します。 私たちのMBAの学生が取得できます。 高度なリーダーシップスキル。 総合的なビジネスの知識。 批判的思考スキルを強化。 ビジネスにおける倫理的問題に対する感度と意識。 国際・異文化環境の理解。 高度な分析力。 アン ビジネスMBAのIUココモ学校 最高のビジネス教育を提供しています。 私たちのビジネスの教授は、経営管理論、戦略、技術の最も先進的な発展に我々の学生を提供し、研究と教育の卓越性を兼ね備えています。 何を期待する 教室で あなたは何を期待できますか? 人生を変える旅を期待しています。 私たちの教室での経験は、我々は両方の専門的、文化的、多様な背景から一緒に学生と教員をもたらす、動的です。 あなたは、学び、ネットワーク、および、地方、地域、国家、そしてグローバル企業で採用され、世界中から仲間の学生と情報を共有する機会があります。 教室外 あなたは何を期待できますか? 挑戦することを期待し、私たちのMBAプログラムは、あなたが私たちの現実世界絶頂コンサルティングコースでのテストにそれらの中のクラスのスキルを置く教室の外に行くことができます。 これはなぜ重要なのでしょうか? 学習は、単にコースや教科書から来ていないので、学習がやってから来ています。 濃度は、財務および人事管理で利用可能であるか、一般的なMBAを追求することができます MBAカリキュラム 私たちの教科課程、国際認定MBAプログラムは、あなたの学部の背景に応じて30〜54単位時間を必要とします。 私たちのプログラムは、あなたがパートタイムまたはフルタイムベースのいずれかであなたの学位を追求することができ、大きな柔軟性を提供しています。 学生が学位を完了しながら、作業を続けることができるように、すべてのコースは、夕方の時間で提供されています。 クラスは小さく、熟練した教育者や経験豊富なビジネスの専門家の両方である、専用の教員によって教えられています。 二つの相 私たちのMBAプログラムは、2つのフェーズで構成され、あなたの教育の背景に関係なく達成することができる柔軟なカリキュラムを提供するように設計されています。 フェーズI 第I相は、ビジネスでの学士号を持たない学生のために設計されています。 私たちのプログラムのこの第一段階は、経済学、会計、経営、財務、マーケティング、および経営科学をカバーしています。 これらの入門ビジネスコースは、私たちのMBAプログラムで成功するために必要な必要な事業基盤を提供します。 フェーズII フェーズIIは、私たちのMBAのコアであり、次のレベルに彼らのビジネス教育を取る準備ができているこれらの学生のために設計されています。 このフェーズでは、プレミアビジネス管理カリキュラムに学生を浸します。 我々のプログラムのコアは、財務、マーケティング、グローバル戦略、ビジネス法と倫理、会計、経済学、組織論、およびビジネスコンサルティングにおける高度な経営コースを学生に係合します。 募集要項 右のMBAプログラムを選択することが重要人生の決定です。 インディアナ大学ココモではあなたが受け取る個別注意があなたのビジネススキルを強化し、あなたの教育とキャリアの目標を達成できるようになります。 MBAプログラムへの入学資格を得るために、人は認定のカレッジや大学から学士号または同等のものを保持する必要があります。 この度は、ビジネスまたは別のフィールドであってもよいです。 すべての入院の決定は学生の学部成績平均点に基づいている、GMATのスコアは、プロの仕事の経験を*、および成果の彼らの声明。 適用するには、以下を提出してください。 完成したアプリケーション、成果、およびレジュームの個人的な声明。 すべての機関からの正式な大学の転写物が出席しました。 大学院経営入学試験(GMAT)スコア*。 出願料。 母国語が英語でない出願者は英語で習熟度を示さなければなりません。 そのAI千を超える変換されたGREのスコアを使用して*応募者は、(200 *学部GPA +変換されたGREスコアによって計算される)GMATの要件を免除されています。 *適切に認定のカレッジや大学から大学院の学位を保持している申請者は、GMATの要件を免除することができます。 アプリケーション締め切り [-]

MBAエグゼクティブビジネスコーチング

ESEM
キャンパス 全日制課程 2 年間 September 2017 スペイン マドリッド

このコースでは学生がビジネス大学院エグゼクティブコーチングで高度な訓練を取得します。 あなたはそれらの専門的実践を開発し、経営幹部、商業、中間管理職や幹部の個人やプロの開発を奨励するために必要な知識を得ます。 [+]

コー​​スの目的 プログラムの目的は次のとおりです。 企業レベルでのコーチングの実践のために必要な知識、スキルや能力を獲得 組織コーチングとコンサルティング分野での技術の使用を通じて幹部とのビジネス発展を後押し。 自己知識と実践のバランスのとれた状態に向けて、開発およびビジネス・リーダーシップを推進します。 このコースでは学生がビジネス大学院エグゼクティブコーチングで高度な訓練を取得します。 あなたはそれらの専門的実践を開発し、経営幹部、商業、中間管理職や幹部の個人やプロの開発を奨励するために必要な知識を得ます。 そのため、経営のインターナショナルスクール(ESEM)の初めから、大きな課題は、理論、方法論と実践の密接な関係を組み合わせた我々のプログラムのための教育モデルを開発することであった進行中の研究に支えられ。 宛 コー​​チの専門職を追求することを望む人。 彼らの専門的な活動で指導を組み込むことを希望する者。 起業家。 エグゼクティブ。 幹部、マネージャー、商業マネージャー、人事担当者、教師、心理学者。 方法論 モデルは自身の他者の現実に調整するために、学生の開発にビジネスの実践のために必要なスキルの世代で、そしてもちろん、参加者を中心にされることを特徴とします。 学生は、ビジネスコーチングの知識と実践の獲得のための基礎として重要な個人的な作業を行います。 交渉、個人情報やビジネス配向へのオリエンテーション。 私は個人的な開発で働きます。 マルチメディアリソースを持つインタラクティブでダイナミックなレッスン。 各モジュールの後に抄録と仮想キャンパスの自己評価。 反射演習、書き込み、コーチングの本を読んで、個人的な開発の記事、ビデオや映画を鑑賞、研究、チームワーク、クイズ、個人的なビジネスプランの開発、映像フォーラム。 このような(プロのコーチとの)クライアントコーチングなどの慣行、そのような役員および個人コーチと(ピア・コーチ付き)学生の実習など実践。 テーマ別コンテンツ 1年目 コー​​チングの概要: 目的と方法論 人間と21世紀の新たな挑戦 コー​​チングの起源と哲学 コー​​チングの概念 コー​​チングのアプリケーション 他の職業の相補性 ピアコーチング 個人的な進化の過程: 個人の身元 自動画像 オートコンセプト 長さと条件 線形および水平思考 手術の心 個人やプロのリーダーシップ: オートリーダーシップ ビュー 通信 値 アクション コー​​チングの方法論: 脳トレーシーの7つのステップ、モデルREM、他のモデル:目標を設定します アクティブリスニング:モデルMAC、論理レベル、サイレントタイプ 適切な質問 オープン視点:メンタルマップ、知覚、認知、信念。 行動計画 結果の評価 コー​​チングの練習でよくある間違い 一般的なバインディング。コー​​チとクライアントの関係: 関係Pactar ラポールの確立 基本的な行動様式(DISC)。診断、プロファイル、整形する際。 効果的なコミュニケーション: フォームとの通信処理の内容 口頭言語:対人コミュニケーション、言葉の力、言語の歪み 非言語的言語:非言語コミュニケーション、microgestos 言語脳:ネッドヘルマンの大脳半球 コー​​チングセッション セッションの一般的な目的 セッション構造 モデルは、成長します モデルICUSF コー​​チング/コンピテンシーモデルの基礎理論 コー​​チングの影響 コー​​チングの電流 全体の長さ ICFモデルcompetential competentialモデルICPC コー​​チングと神経科学 rerebral操作(認知、感情、本能) 脳地図 シナプスシステム 知能の理論 エモーショナル・インテリジェンス:4スタイル、感情、感情や行動 多重知能 生徒の記録に基づいて実践と指導グループ(グループワーク) 2年目 組織モデルとビジネスコーチング 企業構造 科学的管理 会社の組織 機能的な企業 ビジネスリーダーシップのスタイル リーダーシップ入門 状況リーダーシップ 先見の明のリーダーシップ ニューロ・リーダーシップ はじめコンサルタント コンサルティングとは何ですか タイプコンサルティング ニーズ分析 ソリューションの設計と実装 企業における能力モデル 定義コンクール ジョブの説明 辞書スキル 候補の選択 評価と開発計画 チームのコーチング チームのコンセプト 自立から相互依存へ 管理役割とチームへの貢献 ビジネスコーチングのためのツールボックス 行動ツール 診断ツールのリーダーシップ 診断ツール機器 評価と開発ツール ビジネスメンタリング 同社の4本柱 メンタリングの概要 関連付けられているロール メンタリングプログラムの実施 ビジネスプランの作成 ビジネスアイデアの定義 私のビジネスの価値 最小有望な製品 テスト市場 事業計画 やることを学びます 起業家精神の概念 イノベーションと開発 起業家のプロフィール 着手するツール 認証と認定 1年目は、コーチングESEMおよび第二年間のMBAの学位エグゼクティブビジネスコーチング(プライベートタイトル)のタイトルのマスターを授与され、 ICUによって認定国際 認定試験のICUを実行するには、コーチングESEMのマスターの称号を持つプログラムへの参加を証明しなければなりません。 認定と「プロフェッショナルコーチ "ICPCのステータスを取得するには、ICUによって認定候補は、500時間以上を実行する必要があります。 認証を取得した後3年間で、クライアントとのコーチング。 コー​​チングのスペイン語協会(AEECO)によって認定 コー​​チングスペインのプロフェッショナル協会(APCE)によって認定 [-]

人事のMBA

Talal Abu-Ghazaleh Graduate School of Business
キャンパス 全日制課程 September 2017 ヨルダン アンマン

人事コースは人材や人事行政の分野での仕事のための候補者を準備します。 人材ほとんどの組織の中で最も貴重な資産であり、かつ大きな重点は、最近、その適切な管理に置かれています。 [+]

人事の 経営学の修士. 人事コースは人材や人事行政の分野での仕事のための候補者を準備します。 人材ほとんどの組織の中で最も貴重な資産であり、かつ大きな重点は、最近、その適切な管理に置かれています。 プログラムは、彼らの理論的基盤を強化するために、より高い位置に昇格させることを望む分野で働く人々のための理想的ですが、プログラムは、フィールドを入力したい人のために設計されています。 コア要件 - 30クレジット時間 研究方法 経営情報システム 財務会計 経営とコスト会計 企業金融 経営経済学 組織行動と人材 経営戦略や事業方針 業務管理 マーケティングおよび販売管理 人事での選択科目 - 12クレジット時間 人事管理 教育研修 報酬管理 人事管理の特別なトピック 入場 TAG-SBは、その全体の大学院プログラムの同じ入学と卒業のポリシーが適用されます。 MBAプログラムへの入学は関係なく、研究の学部専攻分野の認識大学から学士の学位のいずれかの資格の保有者に開放されています。 登録を必要としない大学の卒業生は入学の条件を満たしていません。 学校の入学政策は、大学やプロの成功のための最大の可能性を持っている候補者を選択することです。 [-]

経営管理 - 英国のMBAマスター

Master Education International- DXB/ SHJ
キャンパス パートタイム 1 - 1.5 年間 September 2017 アラブ首長国連邦 ドバイ シャルジャ + さらに1

ユナイテッド - 8のための学生の安全な120クレジットは、ノーサンプトンの教員によって教えられ、主に個々の論文の提出で、ノーサンプトン、英国の大学のトップアップMBAを完了するために、評価が割り当てによって100%であるUAEでのモジュールを教え王国 [+]

8のための学生の安全な120クレジットは、トップアップを完了するために、評価が割り当てによって100%であるUAEでのモジュールを教え ノーサンプトン - 英国の大学のMBA 主に個々の論文の提出について、 ノーサンプトンの教員によって教えられ。 彼らは彼らの論文を完了するようスーパーバイザは、大学から、学生で動作します。 ノーサンプトンの大学は、そのすべての教科を横断インパクトのある質の高い研究を生産することにコミットしています。 ノーザンプトン大学 ノーサンプトンの大学がUK.Thisリストのトップ100大学に記載されている完全な大学Guide'-イギリス 'です。 リーグ表は2007年からメイフィールド大学のコンサルタントによってコンパイルされたノーザンプトンの大学は、人々は学者で彼らの最善の努力に入れて純粋に満足している非常にフレンドリーな場所として国民の評判を楽しんでいますロイヤル憲章によって確立された企業です。 その目的、権限とガバナンスのフレームワークは、憲章に記載されています。 ノーザンプトンの大学は、イングランドの中心部に位置し、学部と大学院レベルでの様々な主題を提供しています。 大学は次のように認識されました エンプロイアビリティのためのイギリスのノー1大学。 QUALIFIは、イングランドとウェールズのための資格の規制当局によって授与機構として認識されています。 規制当局は、イングランドとウェールズのウェールズ政府における資格のOfficeと審査レギュレータ(Ofqual)です。 資格が国家資格枠組み(NQF)に認定されており、各資格は、独自の資格認定番号(QAN)を有しています。 この数は、学習者の最終的な証明書に表示されます。 【国家資格枠組みQANによって認定:601/7656/8]プログラム: プログラム内のコアコースは、コア管理の概念、モデル、原則と21世紀の国際機関をリードに関連付けられているキースキルにしっかりとした土台を提供します。 プログラムが正常に完了すると、あなたは批判的に考えると、重要なビジネスの問題に対処するための戦略を作成するための高度な意思決定ツールを使用することができます。 あなたは学士号を持っており、経営のより多くのシニアの役割を追求したいか、管理の修士レベルのために勉強に行くことを望んで働い専門である場合は、成功に到達するための右のプログラムです。 この革新的なプログラムは、ビジネスの実践と研究指向の研究の機会の広い範囲をカバーしたい卒業生のために調整されています。 プログラムは、現在および将来の雇用主の需要を満たすために開発されました。 適格基準 理想的な候補者が正常に少なくとも2年以上の実務経験を持つ任意の弟子に彼らの大学院レベルのプログラムを完了しているだろう。 候補者は学士の学位を保持しているが、実質的な仕事の経験でも、ケースバイケースで考慮されません。 カリキュラム構造 8モジュール(累積クレジット要件:120クレジット) 企業戦略 コー​​ポレートファイナンスと財務戦略 HRの実践、リーダーシップと管理人 グローバル貿易戦略への影響 研究、問題解決とビジネスレポーティング オペレーション、品質およびサプライチェーンマネジメント 戦略的マーケティング プロジェクト管理 論文 - 一般男性。または人事(最大60クレジット)が120クレジットを確保したが、候補者は、MBAをトップを完了するために資格があります ノーサンプトン - 英国の大学の 主に提出個々の論文に。 入学オープン。 PROMOTION料 - 総計 - のみMBA期間限定のため:すべての料金MBA AED 24,800 / MBAのインクルーシブ23900 / HR AEDで - 2016年11月に適用可能。 [-]

人的資源管理を専門とするMBA

Rushmore Business School
キャンパス 全日制課程 1 年 August 2017 モーリシャス キャトルBornes

人的資源管理の専門分野のビジネス管理のマスターは、戦略的な人事管理、リーダーシップと意思決定の専門知識の高レベルを提供するように設計されています。 [+]

人事の 経営学の修士. 人的資源管理の専門分野でMBAを取得 概要: 人的資源管理の専門分野のビジネス管理のマスターは、戦略的な人事管理の専門知識、リーダーシップと意思決定の高いレベルを提供するように設計されています。 これは、システム全体の視点から組織を表示し、戦略的思考と批判的分析を適用するために学生を準備します。 プログラムは、急成長と競争力のある世界の環境の変化するニーズを持つ実用的な(専門家)と理論的アプローチの両方を統合しています。 学習成果: このコースが正常に完了すると、それは卒業生がすることが期待されます。 ビジネスに影響を与える文化的要素を含む主要な国際人事問題を分析することができます 従業員のモチベーションやモラルに関連した様々な理論と方法を適用します 組織の制御と管理に影響を与えるプロセスを分析 整合性、社会的責任の概念を比較することができ、およびビジネス倫理 キャリア展望: HR機能を管理するために必要な経営スキルやビジネス知識上のプログラムの焦点は、この分野での上級管理職の責任を取るために学生を可能にします。 コー​​スの構成: 人的資源管理 マーケティングマネジメント 戦略的経営 管理者のためのファイナンス リーダーシップと経営開発 戦略的な変更管理 グローバル環境での人事管理 パフォーマンスと報酬管理 研究方法 MBAコンサルティングプロジェクト 入学条件: 認識された機関から優等学位 関連する専門的な経験または同等の 主事実 表彰本体:欧州ビジネススクール(EBS)、パリ 学部:ビジネス 略さタイトル:MBA HRM 研究期間:1年(FT) 完全な授業料:13 USドル000 研究モード:フルタイム [-]

経営管理のMBA:人的資源管理

University of Nicosia
キャンパス 全日制課程 パートタイム 3 学期 September 2017 キプロス ニコシア ギリシャ アテネ + さらに3

このプログラムは、実際のビジネスの実践に近い残りによって非常にコンテキストと実用的に統合されたプログラムを提供することを目指しています。 それは、多文化環境で効果的に動作し、社会的、政治的、法的、経済状況の変化に迅速に適応するために学生が管理とリーダーシップスキルを開発する能力を養う支援することを目指しています。 [+]

期間(年):1.5年 資格受賞:ビジネス管理のマスター 資格レベル:修士(第2サイクル) 命令の言語:英語とギリシャ語 研究のモード:フルタイムまたはパートタイム 最小クレジット:36 最小ECTSクレジット:90 プログラムのプロフィール: ニコシアのMBAプログラムの大学はどこでも、今日のグローバルな競争力を急速に変化する環境での効果的な管理職になるためにそれらを可能にするビジネス教育の強固な基盤を学生に提供することを目的とします。 このプログラムは、実際のビジネスの実践に近い残りによって非常にコンテキストと実用的に統合されたプログラムを提供することを目指しています。 それは、多文化環境で効果的に動作し、社会的、政治的、法的、経済状況の変化に迅速に適応するために学生が管理とリーダーシップスキルを開発する能力を養う支援することを目指しています。 具体的には、プログラムの主な目的が含まれます:1。 すべての必要な技能、態度やアプローチの学生が企業幹部2としての意思決定を導くために装備。 競争の激しい世界3で機能ビジネス組織のために、今日の問題と展望を処理するために、学生の能力を開発します。 学生が理論と実践的なスキルや知識4を開発することができます。 知的発達と学生の卒業の成熟度5の強化。 分析、検討、調査し、彼らは6を取得する新たな知識や能力を構成する学生を支援。 各被験者のお問い合わせや消耗概念学術のと同様に実用的な意味合いの可能な限り最高の浸透を確保。 7。 専門的な知識や能力を取得し、精神的な自立8を実証するための教育の必要なレベルを確保。 今日の競争の世界9との関連で機能プロの可能性と近代的な組織への洞察を提供しています。 両方彼らの短期および長期の決定を導くために必要なスキルを持つ参加学生を提供します。 10。 どこでも、今日のグローバルな競争環境11に効果的で一般的な管理職になるためにそれらを可能にする、その参加者に国際的な管理教育を提供します。 ビュー12の全体的なビジネスの観点から理論と研究の両方に焦点を当てたビジネス教育の大学院レベルを学生に提供します。 必要なスキル、態度やアプローチの学生が企業幹部13としての意思決定を導くために提供します。 学生に競争力のある世界14で機能ビジネス組織のために、今日の問題と展望を処理する能力を提供します。 欧州と国際ビジネスの視点に重点を与えます キャリア展望: 私たちは、学生は両方のローカルおよび海外の政府や業界内の民間の関心や組織のさまざまな領域での管理や上級管理職から来ることを期待しています。 ロイヤルオランダ航空、レブロン、TRADEX、キプロス通信局、キプロス電力庁、エアトランス、Cybarco、Demstar、Addidasと、より多くのような会社。 卒業生の一部が保有するポジションは、などのマーケティングディレクター、コマーシャル・ファイナンスマネージャー、広報ディレクターと財務コントローラを含みます 過去数年の間に私たちの卒業生は、異なる市場の位置に配置されています。 かなりの数は、オフショア企業および学術機関での投稿を銀行のポジションを実施しています。 ポストのいくつかは、米国における企業のITシニアリビア省でコンサルタントを含み、ディレクター大手花崗岩会社のマネージャー、Demstarのディレクター、大学の財務担当取締役および多く。 さらなる研究へのアクセス: MBAプログラムの卒業生の多くは、キプロス、ギリシャ、英国、米国で博士号の学位を続けてきました。 ニコシアの大学のMBAは、さらに学術・専門的研究のための足がかりでした。 [-]

インターンシップとmba-専門

Swiss School of Business and Technology
キャンパス 全日制課程 5 学期 February 2017 スイス ローザンヌ

インターンシップでの一般的なMBAを取得し、専門モジュール [+]

- 5コアモジュール - 5モジュールの特殊化

金融と銀行業

- 銀行経営 - 現代のセキュリティ分析 - ポートフォリオ・マネジメント - ファンドマネジメント&自己オペレーション - 国際戦略マネジメント

人的資源管理

- 国際人的資源管理 - 人材育成 - 従業員との関わりにおける報酬&交渉 - 労働・産業法

観光マネジメント

- レクリエーション管理 - 旅行・観光 - レジャー&ツーリズムにおけるイベント管理 - 国際観光の経営 - 国際経営戦略

国際ビジネス論

- 多国籍企業の管理 - 国際物流 - 国際人的資源 - 管理 - 国際戦略経営... [-]


MBA

Suleman Dawood School of Business
キャンパス 全日制課程 2 年間 August 2017 パキスタン ラホール

LUMSのビジネスのSuleman氏ダウード学校で経営管理(MBA)プログラム(SDSB)のマスターズは、フルタイムの研究の2年間を伴う、激しいと厳しい学術的経験を提供します。 [+]

なぜLUMS MBA? "私は古いキャンパスで1991年の夏にLUMSに参加しました。 とりわけ私たちの夏の向きについては、我々はコンピュータに導入され、2フロッピーそれぞれが与えられました! 伝統的な教室の背景から来て、教育のケースメソッドは、威圧的に感じました。 私はキャンパス内の100未満の学生と、LUMSの創設教員によって教えられてきたために幸運でした。 私はLUMSで私の時間の間に生涯の友情をしました。 WACはバックブレーカーでしたがハルヴァプリ朝食のルアーは、私たちは真夜中のバスケットボールの試合を忘れないように、続けました。 すべての繰り返しそれをやって気にしないだろう!」 AaliシャフィMBA 1993、執行副社長兼ビジネスヘッド、MCBバンク株式会社 「起業家なので、私はLUMSネットワーク最初の手のサポートを経験しています。 これは、パキスタンのほぼすべての企業内の接続や友人を持っているのは素晴らしいことです。 LUMSの卒業生は、常に非常に支持されている、あなたは簡単に起業家として、あなたの製品を売り込むチャンスを得ることができます。」 Sharjeel Minhas MBA 2012年、起業家、首長国連邦セキュリティサービス、アグロインダストリー "我々は、MBAの間にハーバード例多くを行うとハーバードの学生のほとんどは新興企業を確立するために行くので、それが私たちのために感動されています。 我々はLUMSからMBAを行った後、私たちはビジネスを開始し、それを成功させるために必要なスキルを持っていると感じています。」 ハシム・アクバルMBA 2015 LUMS MBAプログラムの "ユニークなセールスポイントは、あなたがパキスタンと海外の両方で作成することができますどのように多くの興味深い進路実現になります学生、教員やゲストスピーカーなどのリソースです。 私は、それが地域産業にどのようにうまく定着しの性質によってあなたを与える露出の種類は、政府と学界は「それはユニークなものだと思います。 JazibザヒールMBA 2009、COO、Tintash(PVT。)株式会社 概要 LUMSのビジネスのSuleman氏ダウード学校で経営管理(MBA)プログラム(SDSB)のマスターズは、フルタイムの研究の2年間を伴う、激しいと厳しい学術的経験を提供します。 個人ますますグローバル化する経済の中で、任意のレベルでリーダーシップを発揮することができます - プログラムは、グローバルなビジネスリーダーを育成することを目指しています。 一般的な管理プログラムとして、カリキュラムは、経営の基盤となる学問分野に学生を紹介し、卒業生に、さまざまな業界で成功したキャリアを追求するための柔軟性を提供し、地理的、機能的な境界を越えて主要な教授法は、ケースメソッドです。 LUMSで2年間、学生はその中に、「現実世界」の状況の広い範囲で意思決定を行う能力を開発する500例の上に動作します。 ケースメソッドは、能動的学習や学生の参加を奨励しています。 これは、議論と引数を開発し、挑戦、不確実な状況で迅速な意思決定を行うためには、理論的な枠組みを分析し、適用する驚くべき能力を開発しています。 実際、LUMS MBA卒業生は、持続ハードワークのために、圧力および会議締め切りの下で作業するため、優れた対人スキルとコミュニケーションスキルのため、チームワークのための能力について知られています。今日のグローバル経済の中で経営者のために重要であるスキル。 構造 MBAサイクル SDSB MBAは、コアと選択科目のシリーズをベースに、2年間のプログラムです。 SOP SOPは、多様な学問的背景からの学生を結集し、厳格なMBAプログラムの課題に対処するためにそれらを準備します。 SOPは、前のクラスの公式の開始に、8月に提供されています。 したがって、通信、ビジネス数学、会計、コンピュータアプリケーションと統計に基本的なスキルアップ・モジュールを提供する1レベルにさまざまな背景から、すべての学生をもたらすことによって、通常のMBAへの学生の過渡期を緩和することを目指しています。 1年目の 年間の私には、すべての学生は、一般的な管理教育のバックボーンを提供する概念を与えるように設計されているコアコースを完了することが期待されます。 マーケティングマネジメント 組織行動 財務報告と分析 クリティカルシンキングと経営コミュニケーション 管理のための統計解析 管理者のための意思決定モデル 業務管理 財務管理 経営経済学 管理会計とコントロールシステム リーダーシップと社会的責任 事業開発と経済 経営統合とイノベーション イスラムの倫理 夏のインターンシップ 第一およびMBAプログラムの二年の間、学生は少なくとも6週間のプロジェクトベースの夏のインターンシップを行う必要があります。 必須のインターンシップは、学生が実践的な環境に教室の知識を適用するのに役立ち、学習体験にさらに追加合併。 インターンシップを通して、学生は自分のキャリアの早い段階で貴重な管理経験を積むとその長期的なキャリアの目標を識別します。 インターンシッププレースメントがSDSBで配置事務所によって支援されています。 年II 年IIでは、学生が複数の分野で提供される選択科目の広い範囲から選択することができます。 学生は彼らのプロとしての目標をサポートするために、トピックのミックスを作成して、自分たちの利益に焦点を当てたコースを選ぶことができます。 金融学 投資 経済環境とビジネスリスクマネジメント 金融機関の経営 イスラム銀行 起業家ファイナンス 企業金融 国際金融 OB / HR 交渉スキル コー​​ポレート·ガバナンス 事業法 組織力と政治 ビジネス政府関係 新興国における戦略と経営 起業・開発と新ベンチャーを支えます アグリビジネスマネジメント 人的資源管理 先頭および変更を管理します 家業 マーケティング セールスフォースマネジメント 消費者行動と市場調査 ビジネスへのビジネス ブランド管理 統合マーケティングコミュニケーション デジタルマーケティング チャネル管理 IT /運用 サプライチェーンや小売マネジメント プロジェクト管理 事業戦略 技術革新の管理 ビジネス·インテリジェンス MBAプロジェクト このプロジェクトは、プログラム全体を通して学んだことの優れたアプリケーションです。 これは、意思決定能力、チームワーク、圧力の下で働い及び管理に向けた統合的なアプローチを組み合わせて、やりがいのある仕事です。 入学基準 アプリケーションの提出のための最低限の適合基準 応募者は大学院プログラムへの入学のために考慮されるために、最低限の適格基準を満たしている必要があります。 この基準を満たすことは大学院プログラムへの入学を保証するものではありません。 LUMSへのすべての申請者は、関係なく、国籍の、同じ入学基準に保持され、同じ入学基準に評価されます。 プログラムへの入学は完全にメリットに基づいています。 ビジネスのSuleman氏ダウード学校の入試委員会の基本方針は、その知的能力、経営の可能性と個人的な特性最良の管理でキャリアを追求するためにそれらを修飾したもの、男性と女性を選択することです。 応募者は、以下の基準で評価されます。 高等教育委員会(HEC)、パキスタンで認識さ大学から修士や学士*学位につながる教育の16年以上。 GMAT / GREでのパフォーマンス(他の入学試験のスコアが有効ではありません) 仕事の経験(好ましいが、強制ではありません) 推薦の二文字 インタビューのパフォーマンス * 4年未満」期間の唯一の大卒を保持している候補者は、高等教育委員会(HEC)、パキスタンが発行した教育の16年の完了の等価性証明書を生成する必要があります。 入院についての決定は、すべてのアプリケーションを慎重に評価した後に作られています。 インタビューコールの評価は、このような学術的実績、GMAT / GREでのパフォーマンス、および実務経験(使用可能な場合)などの要因の組み合わせに基づいて行われます。 アドミッションズオフィスは、要件が満たされていることを確認するためのアプリケーションを確認します。 最終選考候補者は最終決定が取らされるの後、面接のためで呼び出されます。 MBAのための入学試験 応募者は、取るために必要とされています 経営大学院入学試験(GMAT)または大学院進学適性試験(GRE) ために、入学のために考慮すべき。 唯一のGMAT / GREのスコアは、したがって、以前のLMATスコアを持つ志願者はGMAT / GREを取る必要があり、有効であると。 GMAT / GREは、世界中のコンピュータ適応型テストとして提供されています。 別にLUMSは、教育テストサービス(ETS)、USAから直接必要となり、出願人が提出したり、すぐに彼らはテストを受けるように非公式のGMAT / GREのスコアのコピーを郵送しなければならない公式テストの点数から。 ETSからGMAT / GREのスコアを受信するためのLUMSコードは0679です。 GMATやGREの詳細については、それぞれwww.mba.comとwww.ets.orgにログオンしてください。 注意: 入場締め切りが有効と見なされることはありません前に、GMAT / GREは五年以上撮影しました。 出願人は、複数の試験を受けている場合、最高のスコアは、アプリケーション評価のために考慮されます GMAT / GREスコアの入手可能性は、オンライン入学出願の提出のために必須となります 入院し、参加された申請者は、MBAプログラムは、1 GMAT / GREの登録料の払い戻しを取得します。 メリット奨学金および財政援助 明るく値する学生のための完全な授業料の費用に部分的にカバーする複数の奨学金や利用可能な支援船。 メリットは、大学のメリット評価に基づいて入院学生のための授業料の50%をカバーする奨学金。 700以上のGMAT(またはGRE相当)スコアの得点を認めた学生のための授業料の50%をカバーするメリットベースの奨学金。 授業料の50から100パーセントをカバーする20以上の支援船* MCBのローン・ファシリティ * LUMS無利子融資 実務経験 好ましいのは、前の仕事の経験を持つ応募者に与えられています。 評価は、フルタイムの仕事の経験の質と量に基づいており、候補者はLUMS MBAプログラムに適用する前に、1-2間の年の実務経験を取得することをお勧めします。 この要件は、しかし、MBAプログラムへの入学のために必須ではありません。 インタビューパフォーマンス インタビューの短いリストのランキングメリットは学業成績、仕事の経験(もしあれば)と候補者のGMAT / GREスコアに確立されています。 唯一の短期上場候補はインタビューのために呼ばれています。 [-]

MBAの国際人的資源管理

Coventry University London Campus
キャンパス 全日制課程 1 年 October 2017 イギリス ロンドン

経営管理の国際人的資源管理修士(MBA)がで成功したキャリアのための学生を準備するように設計されています... [+]

人事の 経営学の修士. 概要 MBA国際人的資源管理は、エキサイティングな活気に満ちた集中的なプログラムです。 このプログラムはあなたに現代の職場の複雑かつ急速に変化する環境の中で人々の戦略的な管理と開発に成功したキャリアのために準備する機会を提供します。 なぜ、このPROGRAMMEを選ぶのか? このプログラムを勉強することを選択することによって、あなたは現実の世界で実際にあなたの新しい見つけられたビジネスの知識を配置する機会を持つことになります。 私たちは、雇用者とのインターンシップやコンサルティングプロジェクトのオプションを含むプロジェクトの経路オプションの一部としての仕事の経験の多くのオプションを提供しています。 MODULES 持続可能な戦略 - 計画から実施へ グローバル時代のマーケティング 財務、資金調達および立法 - 成功のためのフレームワーク 変化する世界のリーディング ビジネスと経営研究の方法や起業家精神 スペシャリストモジュール 実践でグローバルHRM リソーシングとタレントマネジメント 人々の開発 従業員エンゲージメント プロジェクトオプション インターンシップ コンサルティングプロジェクト 起業プロジェクト シミュレーション 論文 ACCREDITATION このプログラムの一環として、学生に経営戦略とリーダーシップにチャータードマネジメント協会(CMI)レベル7の証明書を取得する機会を提供しています。* 奨学金のチャンス コヴェントリー大学ロンドンキ​​ャンパスは、2017年1月と2017年4月のエントリを2016年10月のための調査の申し出を保持英国と留学生への奨学金の最近発売終わる£18万価値を持って喜んでいます。 あなたは私たちのウェブサイトを見て私たちの奨学金についての詳細を調べることができます。 開始日 MBAプログラムは、4つの用語を介して配信され、あなたは2016年10月、2017年1月または2017年4月にプログラムを開始することを選択できます。 入学条件 2番目のクラス優等学位(2:2)以上です。 同等程度と関連した経験を持つ候補者からの申請は個別に考慮されます。 仕事の経験が望ましいが必須ではありません。 今後の展望 「ロンドンのキャンパスで学ぶことは私の管理のナイジェリア研究所とナイジェリアの勅許会計士協会で私の研究を促進するための自​​信を与えています。 私は、人的資源管理の私の知識を促進し、そうすることで、ナイジェリアと世界各地で産業界に貢献して博士号を申請する予定」 - 。アイシャモハマド、ナイジェリア [-]

MBA人材マネジメント

International Study Experts
キャンパス 全日制課程 September 2017 アラブ首長国連邦 ドバイ

人的資源管理の濃度を使用すると、フィールド内の上級管理職の責任を取るのに役立ちます戦略的な人事管理技術の包括的な概要を提供します。 プログラムは、従業員のリーダーシップと性能評価から組織行動と変更管理に、人事関連の問題の全体のスペクトルをカバーしています。 に対応するために設計さ... [+]

人的資源管理の濃度を使用すると、フィールド内の上級管理職の責任を取るのに役立ちます戦略的な人事管理技術の包括的な概要を提供します。 プログラムは、従業員のリーダーシップと性能評価から組織行動と変更管理に、人事関連の問題の全体のスペクトルをカバーしています。 職場の国際化に対応するために設計され、プログラムはまた、労働法と多様性の管理を考慮しています。 私たちは、私たちに国際的に認められた品質と信頼性を与え、カナダのカリキュラムに基づいた教育を提供しています。 カナダの高等教育へのポータルとして、我々はカナダに留学や研究を希望する学生のための多くのユニークなオプションを提供しています。 私たちのプログラムはすべて、高等教育と科学研究のアラブ首長国連邦省(MOHESR)によって認定されています。 私たちは、芸術、学術、レクリエーション施設の状態に便利なダウンタウンの場所を持っている。 我々は、柔軟なスケジュールを提供 - 夕方や週末のクラスは、学部と大学院プログラムのために用意されています。 私たちは100カ国からの学生と一緒に、真に多文化学習環境を持っています。 学生ビザは、フルタイムの学生に提供されます。 日付を起動します。 プログラムの詳細については春と夏、秋と手数料が親切にお問い合わせフォームに必要事項を記入し、我々はできるだけ早くあなたに戻って取得します。 [-]

人的資源管理のMBA

Canadian University Dubai
キャンパス 全日制課程 September 2017 アラブ首長国連邦 ドバイ

人的資源管理の濃度を使用すると、フィールド内の上級管理職の責任を取るのに役立ちます戦略的な人事管理技術の包括的な概要を提供します。 プログラムは、従業員のリーダーシップと性能評価から組織行動と変更管理に、人事関連の問題の全体のスペクトルをカバーしています。 職場の国際化に対応するために設計され、プログラムはまた、労働法と多様性の管理を考慮しています。 [+]

人事の 経営学の修士. 経営管理のマスターの構造はUAE全体の組織の断面の現在および将来のニーズに焦点を当てた経営学部が実施した研究調査の結果を反映しています。 したがって、プログラムは、大きな戦略的な関連性があると湾岸地域に業界や他の組織が直面している問題や課題のための実用的かつ分析的なソリューションを提供しています。 経営学部が提供する私たちの主な強み私たちのMBAプログラムは、湾岸地域でのビジネスや政府の指導者の現在および将来のニーズを満たすことに焦点を当てています。 21世紀のダイナミックで競争の激しいビジネス環境では、新たな経営とリーダーシップスキルを求めて - 私たちのMBAは、明日への挑戦のために、今日あなたをご用意しております。 認定 - 私たちのプログラムは、高等教育と科学研究のアラブ首長国連邦省(MOHESR)の認定を受けています。私たちは、最高の教育水準を維持するためにMOHESRと緊密に連携します。 優秀な教員 - すべてのMBAの教員が国際的に修飾され、カナダ、アメリカやヨーロッパで働いています。 ダブル集中 - 学生は2倍濃度で卒業するには、4つの濃度のコースの追加のグループを完了することができます。 柔軟なコース募集 - 私たちのMBAは、したがって、我々はどちらかの夜のストリーム内のクラスを取るのオプションを提供し、フルタイムで働く学生のために応えるために設計されている(日曜日-水曜日6:00-9:00PM)や週末・ストリーム内(金曜日&土曜日午前9時-午後3:00)。 プログラムの期間 - 私たちのMBAプログラムは、学生が4秋&春のコース、夏中1まで取ることができる12のコースで構成されています。 便利なダウンタウンの場所 - 大学は、ブルジュ・ハリファドバイ国際金融センター(DIFC)近隣に位置しています。 五大濃度 - すべての学生は8コースのコアを完了してから、一般的な管理、人事管理、イスラム銀行、金融、またはマーケティングに彼らの選択のMBA濃度を完了するために4つの専門科目を選択します。 応募方法 申込書を完了します。 オンライン:での私たちのプログラムはいずれもオンライン適用します。 http://www.cud.ac.ae/ApplyOnline 人に:個人的なツアーのために私たちのキャンパスを訪問し、当社の役員の1は、アプリケーションを完了するために役立つことを嬉しくなります。 MBA人的資源管理 人的資源管理の濃度を使用すると、フィールド内の上級管理職の責任を取るのに役立ちます戦略的な人事管理技術の包括的な概要を提供します。 プログラムは、従業員のリーダーシップと性能評価から組織行動と変更管理に、人事関連の問題の全体のスペクトルをカバーしています。 職場の国際化に対応するために設計され、プログラムはまた、労働法と多様性の管理を考慮しています。 [-]

人的資源管理の経営管理/マスターのマスター

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
キャンパス 或いはオンライン 全日制課程 パートタイム May 2017 オーストラリア ニューカッスル

経営管理と人的資源管理プログラムで組み合わせマスターズは大幅に組織全体の視点から知識と理解を強化するだけでなく、人的資源で大学院の技術と専門知識を開発し、問題ベースの学習アプローチを採用しています。 [+]

あなたは、人的資源管理(HRM)と雇用関係に情熱であり、また経営管理における強力な基盤をしたいですか? あなたのビジネスの機能を拡張だけでなく、専門的な人的資源管理の知識を得るためには、人的資源管理の経営管理/マスターのマスターは、あなたのためのプログラムです。 経営管理と人材管理の組み合わせマスターズは、高度​​なリーダーシップスキル、優れた分析的推論と管理の専門知識を持つ卒業生を装備し、また人々の効果的かつ専門的な経営者であるために必要な知識と実践的なスキルを開発します。 これは、人々を管理するための、有効かつ尊敬戦略的な「ビジネスパートナー」になりたいHRMの実務に重大な責任を持つ組織のすべてのタイプの一般的な経営者にも等しく価値があるだろうプログラムです。 この組み合わされたプログラムは、プロとして自分の価値を高め、リーダーシップ、増加給与、および昇進への高速トラックを提供し、多様な実世界のビジネスの状況のた​​めにあなたを装備します。 当社の高度なオンライン学習システムは、仕事、生活と勉強のバランスをどこでもすることにより、いつでも勉強する柔軟性とサポートを提供します。 あなたに合った時間枠内で経営管理のマスター/人的資源管理のマスターを達成することができます。 それはあなたのためですか? あなたのキャリアを進めるか、経験のあなたの富のための正式な承認を得るために探しですか? 人的資源管理とビジネス管理における組み合わせ修士課程は、あなたがそれを個別にこれらの2度を完了するのにかかるよりも短い時間でプログラムを完了することを可能にするという追加の利点と、スペシャリストとジェネラリストとしてあなたの専門の地位を強化します。 MBAは、組織管理の基本的なビルディング・ブロックの理解のより高いレベルの開発に焦点を当てて。経営上の意思決定、マーケティング、組織行動、会計、財務、経営戦略。 HRMプログラムのマスターは顧問へとするための支持者だけでなく、人の管理職として働いている人のための専門スキルの開発に焦点を当てています。 これらの役割では、HRMとER専門家は、関連するHRMとER理論の深い理解だけでなく、職場の問題とその文脈の実用的な理解に基づいて、前方に特定の方法のために強いと推論引数を置くことができなければなりません。 このプログラムで使用される問題解決学習(PBL)アプローチは、人々の効果的な管理に自信と能力を構築し、上級管理職/リーダーシップ、専門HRの役割、またはコンサルティングのキャリアのためにもあなたをご用意しております。 この組み合わされた大学院の資格は、あなたの正式な資格に大きく構築し、あなたのキャリアを前進させる、あなたの将来のキャリアの成功の鍵となることができます。 キャリアの道 組み合わせ修士の学位は、あなたのキャリアの機会と進行の可能性を高めます。 経営管理の修士(MBA)が大幅にあなたの専門価値と雇用適性を高めることができ、国際的に認められたと権威のある資格です。 人々の管理に高度な知識と実践的なスキルを開発する資格 - - 各プログラムからプロの成果が向上している人的資源管理(MHRM)のマスターと組み合わせます。 あなたの優れたリーダーシップ能力、経営管理の理解と選択された人的資源の専門を使用すると、多くの組織に珍しいと貴重な貢献をすることができるようになります。 複合経営管理の修士および人的資源管理を使用すると、あなたの将来の制御を取得するために強化されたスキルを持つ既存の経験を活用することができます。 あなたの目標はあなたの現在のキャリアをブーストまたはキャリアパスを変更することであるかどうかは、あなたがこれを達成するために、高度なスキルと知識を持つことになります。 この度は、このような位置に他の人をリードすることを準備します。 重要な人々の管理責任を持つサイトまたはゼネラルマネージャー 人事部長または人事部長 シニアコンサルタント/ビジネス/人事コンサルティング会社のパートナー 政府への政策顧問。 入学要件 経営管理/人的資源管理のマスターのマスターへの二つの経路があり​​ます。修士課程(160単位)への直接エントリは持っている申請者のために利用できるようになります: 規律で3年大卒。または 3年大卒ない規律+ 1年間関連するビジネスの経験では、または 管理職で2年間を含む少なくとも7年以上のビジネス経験、。 この経路を介して入力する学生は三半期ごとに4コースを完了することができ、彼らが望む任意の順序でコースを完了することができ、それが当然の前提条件と一致しています。 同族エリアまたは同等の関連資格レベル8で以上で優等学位を持つ応募者は事前学習の適切な認識を与えられます。 代替経路は、持っている志願者のために利用できるようになります卒業証明書(40単位)を介して次のとおりです。 規律で3年大卒ではありません。または 規律での3年間のディプロマ。または 規律+ 1年の関連業務の経験の3年間のディプロマではありません。または 規律+ 2年の関連業務の経験で2年間のディプロマ。または 規律+ 3年間で2年間のディプロマません関連するビジネスの経験。または 少なくとも5年以上のビジネス経験。 この経路を介して入力する学生はする必要があります。 2学期(三半期ごとに典型的には20台)の最小の上に卒業証明書を完了します。そして 正常に6週間の期間になりますビジネスアカデミックスキルをProgra(BASP)を完成。 BASPは、非手数料ベースとなり、卒業証明書のコースと同時に完了することができます。 唯一の卒業証明書と学力のプログラムが正常に完了した後に学生が正式にマスターズプログラムに登録する資格となります。 最低英語能力の要件 第一言語として英語を話さない申請者は、彼らが大学の英語能力の要件を満たしていることを示さなければなりません。 英語能力要件に関するさらなる情報はでアドミッションポリシーのために英語の語学力で見つけることができますhttp://www.newcastle.edu.au/about-uon/governance-and-leadership/policy-library/document?RecordNumber=D15/15438 [-]

経営学修士(MBA)

Asia Metropolitan University
キャンパス 全日制課程 パートタイム 12 - 24 ヶ月 January 2017 マレーシア クアラルンプール + さらに1

経営管理修士(MBA)プログラムは、業界のキャプテンになるために学生を育成するために設計され、それは、ケーススタディ、実践的なビジネス上の問題を解決し、自然界で実用的である割り当ての解析における強力なバックグラウンドを使用して設計されています。 [+]

人事の 経営学の修士. なぜAMUでMBA? マレーシアで最も手頃な価格のMBAコースの一つ パートタイム/フルタイムのオプション 柔軟な学習の時間 産業駆動コース 環境省とMQA承認プログラム 広大な産業の経験を持つ有資格講師によって教えられ 国内外の非常勤とゲスト教授 戦略的産業パートナーシップを介した作業ベースの学習 毎月の摂取量とのモジュラーコースの構造 ザ· 経営管理修士(MBA) プログラムは、業界のキャプテンになるために私たちの学生を育成するために設計されており、それがケーススタディ、実践的なビジネス上の問題を解決し、本質的に実用的である割り当ての解析における強力なバックグラウンドを使用して設計されています。 FBLでは、すべて私たちのプログラムは、教室に業界や企業の長年の経験を持って優秀な学術チームによって配信されます。 コー​​スの構成 コアモジュール 企業金融 マネージャーの会計処理 組織行動 人的資源管理 マーケティングマネジメント 経営経済学 業務管理 戦略的経営 ビジネス統計 プロジェクトペーパー ビジネス情報 研究方法 選択科目モジュール(任意の2を選択してください) 中小企業の経営 プロジェクト管理 戦略的な財務分析 総合品質管理 コー​​ポレートコミュニケーション 国際ビジネス論 エントリの要件 当該高等教育機関から学士号を渡します。 マレーシア政府によって認識される任意の他の同等の資格 キャリアパスウェイ リーダーシップ/マネジメント 常務 ディレクター Cレベルの幹部(CEO、COO、CSO、CMO、CIO、CRO、その他) ゼネラルマネージャー 経営執行 機能マネージャ/スペシャリスト 経営戦略論 マーケティング 財務/会計 HR オペレーション 未公開株 起業家 企業の経営者 コンサルタント 請負業者 [-]