人事の MBAプログラム

人事の 58 の MBAプログラム を比較する

MBA 人事

人的資源(HR)は、通常、組織の全従業員への参照で、組織を構成する、と多くの場合労働者に関連した問題を管理する部門である個人を指します。

HRのMBAだけでなく、強固な事業基盤を持つだけでなく、公共、民間、非営利、政府、企業や産業など、さまざまな分野における労働力の課題を、管理するために必要なスキルを学生に提供します。 HRの学生のMBA、組織行動、訓練および開発、雇用の法律、および労使関係などのトピックに焦点を当てた授業を通してHRの分野で競争力のある仕事のために準備されています。 HRは、小さいまたは多国籍企業、人事のため、MBAは非常にビジネスの世界で高く評価されているかどうか、どのようなビジネスのために不可欠です。

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レスターオンラインMBA人間ressourcesの大学

Stafford
オンライン 2 - 6 年間 自由入学 トルコ トルコオンライン イラク イラクオンライン イエメン イエメンオンライン エジプト エジプトオンライン ヨルダン ヨルダンオンライン キプロス キプロスオンライン サウジアラビア サウジアラビアオンライン カタール Qatar Online クウェート クウェートオンライン アラブ首長国連邦 アラブ首長国連邦オンライン バーレーン バーレーンオンライン スーダン スーダンオンライン オマーン Oman Online パレスチナ国 パレスチナ自治区オンライン レバノン レバノンオンライン リビア リビアオンライン + さらに29

人事部門は、幅広いビジネス目標を達成するためにスタッフの福利厚生を超えて移動すると、成功した経営者は、組織戦略、政策と計画の幅広い理解しておく必要があります [+]

レスターオンラインMBA人間Ressources大学

人事部門は、幅広いビジネス目標を達成するためにスタッフの福利厚生を超えて移動すると、成功した経営者は、組織戦略、政策と計画の幅広い理解しておく必要があります。

資格は、文化を越えて人々のリソーシングおよび人材管理、従業員との関係、組織行動や管理などの分野で高度な知識を提供します。 MBA(HRM)プログラムは、反射開業医になることができます戦略的なビジネス上の問題を支えるプロセスを理解することができ、この情報に効果的に作用します。 あなたは、あなたの研究能力を開発し、実践し、経営規律の範囲にわたって作業に熟練になるための理論的概念をリンクします。... [-]


オンラインMBA

University of Saint Mary Online
オンライン 全日制課程 パートタイム 自由入学 アメリカ合衆国 Leavenworth

セントメアリー大学のオンラインMBAは、学生が自分たちの生活のすべての面で社会に貢献すべきであるという考えに接地されています。 この信念は、大学ビジネス教育のための国際協議会(IACBE)を通じて認定を受けて経営管理プログラムのオンラインマスターのカリキュラムや授業を通じて通されます。 [+]

ザ· セントメアリー大学のオンラインMBAを取得 学生が自分たちの生活のすべての面で社会に貢献すべきであるという考えに接地されています。 この信念は、大学ビジネス教育のための国際協議会(IACBE)を通じて認定を受けて経営管理プログラムのオンラインマスターのカリキュラムや授業を通じて通されます。 カトリック機関として、セントメアリー大学は、常に倫理と企業責任、これらの厳しい経済状況で最前線になってきた概念を大切にしています。 USM MBAは、あなたがビジネス環境のグローバルな視野を開発するのに役立ち、組織に潜在的な問題を特定し、質問をし、ソリューションを開発し、彼らは大規模で社会にどのように影響するかの決定を意識するためにあなたに高度なビジネススキルで確かな教育を提供しています。 USMのMBAの提供は8週間のセッション、6年間を開始し、わずか1年であなたの学位を取得する可能性を加速させました。 エンタープライズ・リスク管理における経営管理のマスター(オンライン) エンタープライズリスクマネジメントの専門は、そのキーを定量的手法とともに、リスク管理の基本をカバーしています。 あなたは、競争優位の源泉としてのリスクを見て全体的で戦略的に組織全体のリスクを管理する方法を学習します。 金融における経営管理のマスター(オンライン) ザ· セントメアリー大学からMBAファイナンス ビジネスのこの重要な側面に強いアースを提供します。学生は、予想したようなトピックを研究することによって、組織が直面している金融問題の解決策を実装することを学びます: 金融市場や楽器 資本構成 ビジネスのための資金調達 金融投資のための資金の割り当て リスク・マネジメント 将来の成長のための計画 一般的な管理における経営管理のマスター(オンライン) セントメアリー大学で彼らのMBAの研究の一環として、一般的な管理中の濃度を選択する学生は、彼らが自分のキャリアを移動するような柔軟性を提供し、彼らは産業や位置の多様な配列全体に適用できるビジネスの側面について学びます。 研究では、情報システムやプロジェクトの管理に焦点を当て、ならびにリーダーシップの理論と実践。 授業の内容: 情報処理システムを評価し、統合 時間と予算内でプロジェクトの目標を完了するための技術と経営のプロセス パフォーマンスの測定と制御 プロジェクト管理の組織と行動の問題 効果的な指導者の特性と特性 ヘルスケアマネジメントにおける経営管理のマスター(オンライン) 大学セ​​ントメアリー健康管理のMBAは、医療業界に特異的に適用されるビジネス概念とスキルの深い知識を提供しています。 授業は、健康管理の分野で効果的なマネージャーやリーダーになるために学生を準備します。 この濃度のカリキュラムはこのようなトピックについて説明します。 このような予算や組織の成長などの医療業界における経営の主要な概念、 患者の権利とクライアント自治を含むヘルスケアにおける法的および倫理的な問題、 ヘルスケアシステムに影響を与え、社会文化的、経済的、政治的な力 リーダーシップと組織の健康における経営管理のマスター(オンライン) リーダーシップと組織の健康濃度はによって承認し、周りのベストセラー作家やビジネスコンサルタントパトリックLencioniの哲学や教えを設計されています。 高度な理解と高機能の組織を開発するために必要な実用的なツールと濃度アームあなたに。 人的資源管理における経営管理のマスター(オンライン) セントメアリー大学の彼らのMBAの研究のための人的資源管理の濃度を選ぶ学生は、効果的な管理、栽培、および組織の労働力の訓練に関連する問題を掘り下げます。 授業は、人的資源、トレーニング、開発、および組織変更の分野での管理職として働くために学生を準備。 研究のトピックは次のとおりです。 環境規制、人権、および機密性など、ビジネスの法的および倫理的な環境、 職場の競合の管理と交渉を促進します 、計画、実装、および有効性を改善するために、組織の主要な変更を管理します マーケティングにおける経営管理と広告管理のマスター(オンライン) マーケティングと広告管理の濃度は​​、組織がマーケティングや広報の今日​​の非常に競争力と複雑な領域での成功を支援するために大学セントメアリーのMBAの学生を準備。 ますます洗練された消費者や進化するデジタルメディアの課題に直面するために、学生が勉強になります。 新しいクライアントサービスモデル、請負業者と協力し、現代のメディアプランニングなど、広告業界の変化、 最新の消費者行動の研究とどのように消費者の嗜好を決定するために、 統合されたマーケティング戦略の効果的な設計と展開 日付を起動します。 2016年1月 2016年3月 2016年5月 2016年6月 2016年8月 2016年10月 [-]

職場でのMBAの安全と健康

Instituto Europeo de Posgrado - España
オンライン パートタイム 14 ヶ月 September 2016 スペイン マドリッド

労働衛生のMBA専門は、欧州および国際的な基準に応じて職業リスクの分野で自分の行動のスキルを開発することができる専門家や経営競争力の高いとしてあなたを形成します。 また、内部監査、ISO 9001の3つの証明書を可能にし、ISO 14001およびOHSAS 18001ビューローベリタス、世界をリードする認定... [+]

人事の 経営学の修士. 仕事における安全衛生のMBA 労働衛生のMBA専門は、欧州および国際的な基準に応じて職業リスクの分野で自分の行動のスキルを開発することができる専門家や経営競争力の高いとしてあなたを形成します。 また、3つの証明書内部監査、ISO 9001、ISO 14001およびOHSAS 18001ビューローベリタス、大手グローバル認証を可能にします。 ダブルディグリーレイファンカルロス大学 レイフアンカルロス大学と欧州大学院大学、職場でのMBAオンライン安全衛生の合意で、それは国際的にスペインとの方が高い名声の両方の機関から学位を提供しています。 また、MBAをビューローベリタス、大手グローバル認証と3つの証明書OHSAS 18001内部監査、ISO 9001とISO 14001を取得するために検査する権利。 なぜ会社を選択するのか? 学習方法は "ケースメソッド"、ビデオクラス、仮想セッションとインタラクティブな演習に基づいています。 学生は仕事の週間スケジュールを持っており、個人的には家庭教師に従ってください。 教員は、ビジネスの専門家で構成されています。 近接とカスタマイズ 学生、教師や家庭教師の接触は、プログラムの開発のための仮想プラットフォームを介して連続しています。学生があります: 総材料の可用性1日24時間、週7日 一日中いつでも質問にポーズ ディスカッションフォーラムを通じて継続的なコミュニケーション 評価システム プログラム評価は基本的に実用的であり、かつ4つの側面に基づいています。 スケジュールされた実践的な演習 個人やグループワーク 活動への参加 修士論文プロジェクト 入学プロセス それぞれについて、次の入学プロセスが提供される限定された場所のための学生の選択に基づいて、実行されるコール: IEPのビジネス顧問は、プログラムとプロセスと入学要件(資金、奨学金などの条件)に関連するすべての問題について候補者に通知します。 候補者は、送信されます「申込書」を完了し、次の書類と一緒にIEPにそれを送信する必要があります: 履歴書 Titulaciónウニ ドキュメントを受信すると、電話インタビューの候補は、評価プロセスを完了するために招集されます。 入試委員会は記録を考慮し、約1週間以内に学生がプログラムを勉強する場所を与え入院、可能なの彼の証明書を受け取ります。 入場料の証明書を受信すると、学生は入学を正式になります。 研究助成金/奨学金 研究所は、授業料のコストの35%までをカバーすることができる助成プログラムを有しています。 それぞれのために提供されている候補者の、個人的な専門家や経済状況に基づいて、奨学金の限られた数を呼び出します。 裁決については、厳格なフォロー務め基礎。 財源 学生が快適で、学生のニーズに合わせた毎月の分割払いにより繰延支払いのシステムを介してコースの費用を想定するのを助けるために、両方の機関が推進する特別な融資条件は、もあります。 [-]

メレディスのMBA

Meredith College
キャンパス 全日制課程 パートタイム 2 年間 January 2016 アメリカ合衆国 Raleigh + さらに1

ローリーのメレディスMBAプログラムは、あなたの正規の勤務時間の周りにスケジュールされたクラスで、自分のペースであなたの学位を完了することができ、作業の専門家のために設計されています。 [+]

個人と強いです。メレディスMBAを取得しています。 ザ· メレディスMBAプログラム ローリーにあなたは、通常の勤務時間の周りにスケジュールされたクラスで、自分のペースであなたの学位を完了することができ、作業の専門家のために設計されています。 あなたが持っているスキルを強化し、より汎用性と効果的な指導者にするために追加的な知識を習得します - あなたはあなたの収入の可能性を高めるでしょう。 プログラムすぐに役立つ情報 トライアングルで最も低コストの教科課程プログラム GMATの放棄は、提供します 33クレジット時間のプログラム 人的資源管理とプロジェクト管理で利用可能な濃度 男性と女性に開いた男女共学プログラム 18のクラス平均人数 利用できるインターンシップ 14週間の学期全体の夕方にお届けコース 程度のおおよその時間は2年間です。加速し、より遅いペースのオプションは最近の卒業生、作業の専門家、および国際的な学生に利用できるプログラムの利用可能です 概要 メレディスのMBAプログラムで男性と女性は、リード管理し、グローバル経済の中で協力してスキルを開発します。 MBAの卒業生として、あなたは、両方のは、あなたがあなたの毎日のビジネス環境で直面する課題に対処するための効果的なソリューションを開発し、それらが発生するような成長の機会を活用するための知識と実践的な経験を持っています。 個人的な配慮 メレディスの教員や大学院のスタッフは、各学生が個人の成長を最適化に努めています。 あなたの専門能力開発を促進支援するために、あなたはあなたの個々の強みの株式を取得し、あなたが成長すると、それを実現する方法たいのですが、両方の方法を決定することができますあなたのオリエンテーションの一環として、個人的、徹底的​​な評価をやります。 質の高い教育 ビジネスのメレディスの学校は、ビジネスのアドバンス大学対抗学校へ協会(AACSB)の認定を受けています。 米国のビジネススクール未満の三分の一とビジネススクールのわずか5%が世界的な教科課程国際認定の厳格な基準を満たしています。 柔軟なペース ローリーのメレディスのパートタイムのMBAプログラムは、社会人のスケジュールと調整するように設計されています。 柔軟なペースはあなたのキャリアや個人的な責任を管理するために必要に応じて、あなたのプログラムを加速または遅くすることができます。 学生は、秋や春学期でプログラムを入力することができます。 共同学習 少人数クラスでは、通常、トライアングルエリアの企業や産業の広い範囲を表すMBAの学生、の中から発見された豊富な経験から利益を得ることができます。 学習環境は、さまざまな分野からの学生は、現在の理論や倫理的なビジネス慣行とのプロの経験を統合することができます。 グローバル 学生は、国際機関や企業と協力し、教員に海外旅行する機会があります。 付加価値 メレディスMBAの学生として、あなたは、関連するビジネストピックを強調表示し、専門的なスキルを構築ワークショップやセミナーにアクセスすることができます。 私たちのキャリアセンターは、あなたの現在の会社内で前進またはキャリアの変更であなたを支援するためにリソースとサービスを提供しています。 また、認定されたリーダーシップのコンサルタントからの個人的なコーチングでは、キャリアの目標を設定し、あなたの未来を視覚化することができます。 [-]

ビジネス管理プログラムのMBAマスター

Master Education International
キャンパス パートタイム September 2016 アラブ首長国連邦 シャルジャ ドバイ

8のための120クレジットの安全な学生は、主にノーサンプトンの教員によって教えられ、個々の論文の提出にノーサンプトン、英国の大学のトップアップMBAを完了するために、評価が割り当てによって100%であるUAEでモジュールを教えました。 パークキャンパス - 候補者は、ノーザンプトン大学に学位論文のために英国に旅行するためのオプションがあります。 [+]

人事の 経営学の修士. 8のための学生の安全な120クレジットは、トップアップを完了するために、評価が割り当てによって100%であるUAEでのモジュールを教え ノーサンプトン - 英国の大学のMBA 主に個々の論文の提出について、 ノーサンプトンの教員によって教えられ。パークキャンパス - 候補者は、ノーザンプトン大学に学位論文のために英国に旅行するためのオプションがあります。 ノーザンプトン大学 ノーザンプトンの大学は、人々は学者で彼らの最善の努力に入れて純粋に満足している非常にフレンドリーな場所として国民の評判を楽しんでいますロイヤル憲章によって確立された企業です。 その目的、権限とガバナンスのフレームワークは、憲章に記載されています。 ノーザンプトンの大学は、イングランドの中心部に位置し、学部と大学院レベルでの様々な主題を提供しています。 大学は次のように認識されました エンプロイアビリティのためのイギリスのノー1大学。 QUALIFIは、イングランドとウェールズのための資格の規制当局によって授与機構として認識されています。 規制当局は、イングランドとウェールズのウェールズ政府における資格のOfficeと審査レギュレータ(Ofqual)です。 資格が国家資格枠組み(NQF)に認定されており、各資格は、独自の資格認定番号(QAN)を有しています。 この数は、学習者の最終的な証明書に表示されます。 【国家資格枠組みQANによって認定:601/7656/8]プログラム: プログラム内のコアコースは、コア管理の概念、モデル、原則と21世紀の国際機関をリードに関連付けられているキースキルにしっかりとした土台を提供します。 プログラムが正常に完了すると、あなたは批判的に考えると、重要なビジネスの問題に対処するための戦略を作成するための高度な意思決定ツールを使用することができます。 あなたは学士号を持っており、経営のより多くのシニアの役割を追求したいか、管理の修士レベルのために勉強に行くことを望んで働い専門である場合は、成功に到達するための右のプログラムです。 この革新的なプログラムは、ビジネスの実践と研究指向の研究の機会の広い範囲をカバーしたい卒業生のために調整されています。 プログラムは、現在および将来の雇用主の需要を満たすために開発されました。 適格基準 理想的な候補者が正常に少なくとも2年以上の実務経験を持つ任意の弟子に彼らの大学院レベルのプログラムを完了しているだろう。 候補者は学士の学位を保持しているが、実質的な仕事の経験でも、ケースバイケースで考慮されません。 カリキュラム構造 8モジュール(累積クレジット要件:120クレジット) 企業戦略 コー​​ポレートファイナンスと財務戦略 HRの実践、リーダーシップと管理人 グローバル貿易戦略への影響 研究、問題解決とビジネスレポーティング オペレーション、品質およびサプライチェーンマネジメント 戦略的マーケティング プロジェクト管理 論文 - 一般男性。または人事(最大60クレジット)が120クレジットを確保したが、候補者は、MBAをトップを完了するために資格があります ノーサンプトン - 英国の大学の 主に提出上でまたは英国ノーザンプトン大学パークキャンパスに移動しなくても、個々の論文。 (最低3ヶ月のトップ-upプログラム)オープン入学。 PROMOTION料 - のみMBA期間限定のため - グランド合計:すべての料金MBA AED 29,300 / MBAのインクルーシブHR AEDで28200 / - 4月/ 2016年5月に適用可能。 [-]

MBAエグゼクティブビジネスコーチング

ESEM
キャンパス 全日制課程 2 年間 September 2016 スペイン マドリッド

このコースでは学生がビジネス大学院エグゼクティブコーチングで高度な訓練を取得します。 あなたはそれらの専門的実践を開発し、経営幹部、商業、中間管理職や幹部の個人やプロの開発を奨励するために必要な知識を得ます。 [+]

コー​​スの目的 プログラムの目的は次のとおりです。 企業レベルでのコーチングの実践のために必要な知識、スキルや能力を獲得 組織コーチングとコンサルティング分野での技術の使用を通じて幹部とのビジネス発展を後押し。 自己知識と実践のバランスのとれた状態に向けて、開発およびビジネス・リーダーシップを推進します。 このコースでは学生がビジネス大学院エグゼクティブコーチングで高度な訓練を取得します。 あなたはそれらの専門的実践を開発し、経営幹部、商業、中間管理職や幹部の個人やプロの開発を奨励するために必要な知識を得ます。 そのため、経営のインターナショナルスクール(ESEM)の初めから、大きな課題は、理論、方法論と実践の密接な関係を組み合わせた我々のプログラムのための教育モデルを開発することであった進行中の研究に支えられ。 宛 コー​​チの専門職を追求することを望む人。 彼らの専門的な活動で指導を組み込むことを希望する者。 起業家。 エグゼクティブ。 幹部、マネージャー、商業マネージャー、人事担当者、教師、心理学者。 方法論 モデルは自身の他者の現実に調整するために、学生の開発にビジネスの実践のために必要なスキルの世代で、そしてもちろん、参加者を中心にされることを特徴とします。 学生は、ビジネスコーチングの知識と実践の獲得のための基礎として重要な個人的な作業を行います。 交渉、個人情報やビジネス配向へのオリエンテーション。 私は個人的な開発で働きます。 マルチメディアリソースを持つインタラクティブでダイナミックなレッスン。 各モジュールの後に抄録と仮想キャンパスの自己評価。 反射演習、書き込み、コーチングの本を読んで、個人的な開発の記事、ビデオや映画を鑑賞、研究、チームワーク、クイズ、個人的なビジネスプランの開発、映像フォーラム。 このような(プロのコーチとの)クライアントコーチングなどの慣行、そのような役員および個人コーチと(ピア・コーチ付き)学生の実習など実践。 テーマ別コンテンツ 1年目 コー​​チングの概要: 目的と方法論 人間と21世紀の新たな挑戦 コー​​チングの起源と哲学 コー​​チングの概念 コー​​チングのアプリケーション 他の職業の相補性 ピアコーチング 個人的な進化の過程: 個人の身元 自動画像 オートコンセプト 長さと条件 線形および水平思考 手術の心 個人やプロのリーダーシップ: オートリーダーシップ ビュー 通信 値 アクション コー​​チングの方法論: 脳トレーシーの7つのステップ、モデルREM、他のモデル:目標を設定します アクティブリスニング:モデルMAC、論理レベル、サイレントタイプ 適切な質問 オープン視点:メンタルマップ、知覚、認知、信念。 行動計画 結果の評価 コー​​チングの練習でよくある間違い 一般的なバインディング。コー​​チとクライアントの関係: 関係Pactar ラポールの確立 基本的な行動様式(DISC)。診断、プロファイル、整形する際。 効果的なコミュニケーション: フォームとの通信処理の内容 口頭言語:対人コミュニケーション、言葉の力、言語の歪み 非言語的言語:非言語コミュニケーション、microgestos 言語脳:ネッドヘルマンの大脳半球 コー​​チングセッション セッションの一般的な目的 セッション構造 モデルは、成長します モデルICUSF コー​​チング/コンピテンシーモデルの基礎理論 コー​​チングの影響 コー​​チングの電流 全体の長さ ICFモデルcompetential competentialモデルICPC コー​​チングと神経科学 rerebral操作(認知、感情、本能) 脳地図 シナプスシステム 知能の理論 エモーショナル・インテリジェンス:4スタイル、感情、感情や行動 多重知能 生徒の記録に基づいて実践と指導グループ(グループワーク) 2年目 組織モデルとビジネスコーチング 企業構造 科学的管理 会社の組織 機能的な企業 ビジネスリーダーシップのスタイル リーダーシップ入門 状況リーダーシップ 先見の明のリーダーシップ ニューロ・リーダーシップ はじめコンサルタント コンサルティングとは何ですか タイプコンサルティング ニーズ分析 ソリューションの設計と実装 企業における能力モデル 定義コンクール ジョブの説明 辞書スキル 候補の選択 評価と開発計画 チームのコーチング チームのコンセプト 自立から相互依存へ 管理役割とチームへの貢献 ビジネスコーチングのためのツールボックス 行動ツール 診断ツールのリーダーシップ 診断ツール機器 評価と開発ツール ビジネスメンタリング 同社の4本柱 メンタリングの概要 関連付けられているロール メンタリングプログラムの実施 ビジネスプランの作成 ビジネスアイデアの定義 私のビジネスの価値 最小有望な製品 テスト市場 事業計画 やることを学びます 起業家精神の概念 イノベーションと開発 起業家のプロフィール 着手するツール 認証と認定 1年目は、コーチングESEMおよび第二年間のMBAの学位エグゼクティブビジネスコーチング(プライベートタイトル)のタイトルのマスターを授与され、 ICUによって認定国際 認定試験のICUを実行するには、コーチングESEMのマスターの称号を持つプログラムへの参加を証明しなければなりません。 認定と「プロフェッショナルコーチ "ICPCのステータスを取得するには、ICUによって認定候補は、500時間以上を実行する必要があります。 認証を取得した後3年間で、クライアントとのコーチング。 コー​​チングのスペイン語協会(AEECO)によって認定 コー​​チングスペインのプロフェッショナル協会(APCE)によって認定 [-]

オンラインの柔軟なMBA

University of New York in Prague (UNYP)
オンライン 全日制課程 September 2016 チェコ プラハ

経営管理の修士(MBA):国立アメリカの大学との提携では、プラハのニューヨークの大学はオンラインのキャンパス、生涯学習の学位プログラムで次の柔軟な大学院の組み合わせを提供しています。 [+]

人事の 経営学の修士. オンラインの柔軟なMBA 国立アメリカの大学との提携では、プラハのニューヨークの大学はオンラインとキャンパスでは、生涯学習の学位プログラムの次の柔軟な大学院の組み合わせを提供しています: 経営管理の修士(MBA) 学生は、以下の濃度領域から選択することができます 人的資源管理 それ 経営管理論 国立アメリカの大学は高等教育委員会と北中央協会のメンバーと完全に認定を受けています。 米国ベースの認定協会 - - また、国立アメリカの大学の事業部門は、大学対抗ビジネス教育のための国際協議会(IACBE)による完全認定を付与されているのMBAプログラムのために。 大学は、複数の国の教育省に登録されています。 我々のプログラムのニーズに最も合っているかを検索するためにお問い合わせください。 あなたはプラハにある場合、私たちのクラスのいずれかを訪問するか、我々のプログラムに関する詳細情報を提供することができますのために私たちのアドミッションズ·オフィスが手配させていただきます。 [-]

経営管理のMBA:人的資源管理

University of Nicosia
キャンパス 全日制課程 パートタイム 3 学期 September 2016 キプロス ニコシア ギリシャ アテネ + さらに3

このプログラムは、実際のビジネスの実践に近い残りによって非常にコンテキストと実用的に統合されたプログラムを提供することを目指しています。 それは、多文化環境で効果的に動作し、社会的、政治的、法的、経済状況の変化に迅速に適応するために学生が管理とリーダーシップスキルを開発する能力を養う支援することを目指しています。 [+]

期間(年):1.5年 資格受賞:ビジネス管理のマスター 資格レベル:修士(第2サイクル) 命令の言語:英語とギリシャ語 研究のモード:フルタイムまたはパートタイム 最小クレジット:36 最小ECTSクレジット:90 プログラムのプロフィール: ニコシアのMBAプログラムの大学はどこでも、今日のグローバルな競争力を急速に変化する環境での効果的な管理職になるためにそれらを可能にするビジネス教育の強固な基盤を学生に提供することを目的とします。 このプログラムは、実際のビジネスの実践に近い残りによって非常にコンテキストと実用的に統合されたプログラムを提供することを目指しています。 それは、多文化環境で効果的に動作し、社会的、政治的、法的、経済状況の変化に迅速に適応するために学生が管理とリーダーシップスキルを開発する能力を養う支援することを目指しています。 具体的には、プログラムの主な目的が含まれます:1。 すべての必要な技能、態度やアプローチの学生が企業幹部2としての意思決定を導くために装備。 競争の激しい世界3で機能ビジネス組織のために、今日の問題と展望を処理するために、学生の能力を開発します。 学生が理論と実践的なスキルや知識4を開発することができます。 知的発達と学生の卒業の成熟度5の強化。 分析、検討、調査し、彼らは6を取得する新たな知識や能力を構成する学生を支援。 各被験者のお問い合わせや消耗概念学術のと同様に実用的な意味合いの可能な限り最高の浸透を確保。 7。 専門的な知識や能力を取得し、精神的な自立8を実証するための教育の必要なレベルを確保。 今日の競争の世界9との関連で機能プロの可能性と近代的な組織への洞察を提供しています。 両方彼らの短期および長期の決定を導くために必要なスキルを持つ参加学生を提供します。 10。 どこでも、今日のグローバルな競争環境11に効果的で一般的な管理職になるためにそれらを可能にする、その参加者に国際的な管理教育を提供します。 ビュー12の全体的なビジネスの観点から理論と研究の両方に焦点を当てたビジネス教育の大学院レベルを学生に提供します。 必要なスキル、態度やアプローチの学生が企業幹部13としての意思決定を導くために提供します。 学生に競争力のある世界14で機能ビジネス組織のために、今日の問題と展望を処理する能力を提供します。 欧州と国際ビジネスの視点に重点を与えます キャリア展望: 私たちは、学生は両方のローカルおよび海外の政府や業界内の民間の関心や組織のさまざまな領域での管理や上級管理職から来ることを期待しています。 ロイヤルオランダ航空、レブロン、TRADEX、キプロス通信局、キプロス電力庁、エアトランス、Cybarco、Demstar、Addidasと、より多くのような会社。 卒業生の一部が保有するポジションは、などのマーケティングディレクター、コマーシャル・ファイナンスマネージャー、広報ディレクターと財務コントローラを含みます 過去数年の間に私たちの卒業生は、異なる市場の位置に配置されています。 かなりの数は、オフショア企業および学術機関での投稿を銀行のポジションを実施しています。 ポストのいくつかは、米国における企業のITシニアリビア省でコンサルタントを含み、ディレクター大手花崗岩会社のマネージャー、Demstarのディレクター、大学の財務担当取締役および多く。 さらなる研究へのアクセス: MBAプログラムの卒業生の多くは、キプロス、ギリシャ、英国、米国で博士号の学位を続けてきました。 ニコシアの大学のMBAは、さらに学術・専門的研究のための足がかりでした。 [-]

経営管理のマスター(純粋なオンラインプログラム)

Pebble Hills University
オンライン 自由入学 アメリカ合衆国 USAオンライン

あなたが管理、カナダのチャータード研究所から賞、専門経営者協会、英国から認定プロフェッショナルマネージャー賞を管理公認を申請する資格があります。 [+]

人事の 経営学の修士. 国際的には、PHUは国際大学ネットワーク(IUN)によって認識されます。 IUNは法的に人口、環境と地域経済開発の問題に関する教育研究の目的としている会員によって認識の大学のネットワークです。 どこロケールは、海洋生物毒素の経済システムにおける空間変数のその最も広い例外封入で理解されています。 代わりに、地域又は国の認定や認識に適用するので、PHUは、個別専門分野固有の認定団体と、そのような認定フォレンジック調査プロフェッショナル社の国際研究所としての専門機関によって認定されているプログラムを持っています (パキスタン)、労働安全衛生協会(英国)代替医療のインドの理事会、Professionalおよび倫理基準の国家委員会と倉庫·資材管理の公認研究所(ナイジェリア)。 彼らの管理とビジネスのプログラムが認識され、専門経営者協会(英国)、管理(カナダ)、ナイジェリアの登録管理マネージャー、ナイジェリアの公共経営、管理のチャータード研究所のリーダーシップの公認協会の協会の公認協会(米国の認定を受けています)国際購買とサプライチェーンマネジメント協会(米国)とビジネス実務学会(UK)は、彼らの金融プログラムは、女性専門の財務管理者協会(ナイジェリア)、プロフェッショナル財務管理者のチャータード研究所(USA)、プロフェッショナルの協会によって認識されています財務マネージャ(英国)と企業財務担当の公認研究所(USA)。 PHUの会計上及び監査プログラムが相互に国際会計士協会(AIA)、協会公認公認フォレンジック会計士(ガーナ)、パキスタンの法医学会計士協会(IFAP)、パキスタンの公認会計士協会(ICPAP)によって認識されます、ジンバブエ、ジンバブエの公認税理士、コストのチャータード研究所の管理会計士協会(ナイジェリア)、ナイジェリアの公認会計士、コストの協会と管理会計士協会(ナイジェリア)、研究所の法医学監査人協会当社及びナイジェリアの商業会計士、国際公認会計士(パキスタン)、会計教育学会(パキスタン)と会計と財務のイスラム協会(ナイジェリア)の協会。 コー​​ス SAM001セールス&マーケティング MGT001戦略計画 MGT002リスクマネジメント MGT003の理解プロジェクトマネジメント MGT004プロジェクトマネジメントの基礎 MGT005中級プロジェクトマネジメント MGT006高度なプロジェクト管理 MGT007変更管理 MGT008ビジネスプロセス管理 MGT009ナレッジマネジメント MGT010ビジネスリーダーシップ MGT011顧客関係管理 MGT012コーポレートブランディング MGT013研究スキル開発 神経言語プログラミングMGT014入門 人事管理のMGT015の基本 MGT016パフォーマンス管理 スキルを監督MGT017プロフェッショナル MGT018在庫管理 MGT019サプライチェーンと物流管理 MGT036コーチングとメンタリング MGT037紛争解決 デュアルディグリーの機会 CHEAによって認識デュアルディグリーは、当社の提携大学が授与することができるが、追加料金が必要とされています。詳細については、お問い合わせください。 [-]

インターンシップとmba-専門

Swiss School of Business and Technology
キャンパス 全日制課程 5 学期 February 2017 スイス ローザンヌ

インターンシップでの一般的なMBAを取得し、専門モジュール [+]

- 5コアモジュール - 5モジュールの特殊化

金融と銀行業

- 銀行経営 - 現代のセキュリティ分析 - ポートフォリオ・マネジメント - ファンドマネジメント&自己オペレーション - 国際戦略マネジメント

人的資源管理

- 国際人的資源管理 - 人材育成 - 従業員との関わりにおける報酬&交渉 - 労働・産業法

観光マネジメント

- レクリエーション管理 - 旅行・観光 - レジャー&ツーリズムにおけるイベント管理 - 国際観光の経営 - 国際経営戦略

国際ビジネス論

- 多国籍企業の管理 - 国際物流 - 国際人的資源 - 管理 - 国際戦略経営... [-]


人的資源管理のMBA

Montclair State University
オンライン 全日制課程 アメリカ合衆国 USAオンライン

すべてのビジネスの必要な態様として、人事の分野は飛躍的に成長しているし、すべての業界の急速に拡大の専門であり続けるだろう。 モントクレア州立から人事管理専門でオンラインMBAを獲得することは、戦略的な取り組みを推進し、組織的な才能を開発するために学生を準備します。 [+]

人事の 経営学の修士. すべてのビジネスの必要な態様として、人事の分野は飛躍的に成長しているし、すべての業界の急速に拡大の専門であり続けるだろう。 モントクレア州立から人事管理専門でオンラインMBAを獲得することは、戦略的な取り組みを推進し、組織的な才能を開発するために学生を準備します。 効果的モントクレア州立大学のビジネス環境のフェリシアーノ学校から人事管理専門でオンラインMBAを追求することにより、今日の人的資源の専門家に必要な多様な能力を習得する方法を学びます。 モントクレア州立大学のオンラインMBAは、教科課程認定ビジネススクールのうち、ニュージャージー州の中で最も手頃なオンラインMBAです。 ビジネスのフェリシアーノ・スクールはAACSBインターナショナル、世界規模のビジネススクールの5%未満に授け区別から認定を得ています。 プラス、6(6)の出発日は、この権威ある機関忙しいプロのための柔軟な、便利なオプションからMBAを獲得してください。 なぜオンライン人事管理専門分野であなたのMBAを獲得することは理にかなっています: 2015年に人事マネージャーのための給与の中央値は$ 104440でした。 人事マネージャーのための投影仕事の成長は、すべての職業の平均よりも速く、2014 2024から9パーセントです。 労働統計 ( 局、職業見通しハンドブック、2015) [-]

MBA

Suleman Dawood School of Business
キャンパス 全日制課程 2 年間 August 2017 パキスタン ラホール

LUMSのビジネスのSuleman氏ダウード学校で経営管理(MBA)プログラム(SDSB)のマスターズは、フルタイムの研究の2年間を伴う、激しいと厳しい学術的経験を提供します。 [+]

なぜLUMS MBA? "私は古いキャンパスで1991年の夏にLUMSに参加しました。 とりわけ私たちの夏の向きについては、我々はコンピュータに導入され、2フロッピーそれぞれが与えられました! 伝統的な教室の背景から来て、教育のケースメソッドは、威圧的に感じました。 私はキャンパス内の100未満の学生と、LUMSの創設教員によって教えられてきたために幸運でした。 私はLUMSで私の時間の間に生涯の友情をしました。 WACはバックブレーカーでしたがハルヴァプリ朝食のルアーは、私たちは真夜中のバスケットボールの試合を忘れないように、続けました。 すべての繰り返しそれをやって気にしないだろう!」 AaliシャフィMBA 1993、執行副社長兼ビジネスヘッド、MCBバンク株式会社 「起業家なので、私はLUMSネットワーク最初の手のサポートを経験しています。 これは、パキスタンのほぼすべての企業内の接続や友人を持っているのは素晴らしいことです。 LUMSの卒業生は、常に非常に支持されている、あなたは簡単に起業家として、あなたの製品を売り込むチャンスを得ることができます。」 Sharjeel Minhas MBA 2012年、起業家、首長国連邦セキュリティサービス、アグロインダストリー "我々は、MBAの間にハーバード例多くを行うとハーバードの学生のほとんどは新興企業を確立するために行くので、それが私たちのために感動されています。 我々はLUMSからMBAを行った後、私たちはビジネスを開始し、それを成功させるために必要なスキルを持っていると感じています。」 ハシム・アクバルMBA 2015 LUMS MBAプログラムの "ユニークなセールスポイントは、あなたがパキスタンと海外の両方で作成することができますどのように多くの興味深い進路実現になります学生、教員やゲストスピーカーなどのリソースです。 私は、それが地域産業にどのようにうまく定着しの性質によってあなたを与える露出の種類は、政府と学界は「それはユニークなものだと思います。 JazibザヒールMBA 2009、COO、Tintash(PVT。)株式会社 概要 LUMSのビジネスのSuleman氏ダウード学校で経営管理(MBA)プログラム(SDSB)のマスターズは、フルタイムの研究の2年間を伴う、激しいと厳しい学術的経験を提供します。 個人ますますグローバル化する経済の中で、任意のレベルでリーダーシップを発揮することができます - プログラムは、グローバルなビジネスリーダーを育成することを目指しています。 一般的な管理プログラムとして、カリキュラムは、経営の基盤となる学問分野に学生を紹介し、卒業生に、さまざまな業界で成功したキャリアを追求するための柔軟性を提供し、地理的、機能的な境界を越えて主要な教授法は、ケースメソッドです。 LUMSで2年間、学生はその中に、「現実世界」の状況の広い範囲で意思決定を行う能力を開発する500例の上に動作します。 ケースメソッドは、能動的学習や学生の参加を奨励しています。 これは、議論と引数を開発し、挑戦、不確実な状況で迅速な意思決定を行うためには、理論的な枠組みを分析し、適用する驚くべき能力を開発しています。 実際、LUMS MBA卒業生は、持続ハードワークのために、圧力および会議締め切りの下で作業するため、優れた対人スキルとコミュニケーションスキルのため、チームワークのための能力について知られています。今日のグローバル経済の中で経営者のために重要であるスキル。 構造 MBAサイクル SDSB MBAは、コアと選択科目のシリーズをベースに、2年間のプログラムです。 SOP SOPは、多様な学問的背景からの学生を結集し、厳格なMBAプログラムの課題に対処するためにそれらを準備します。 SOPは、前のクラスの公式の開始に、8月に提供されています。 したがって、通信、ビジネス数学、会計、コンピュータアプリケーションと統計に基本的なスキルアップ・モジュールを提供する1レベルにさまざまな背景から、すべての学生をもたらすことによって、通常のMBAへの学生の過渡期を緩和することを目指しています。 1年目の 年間の私には、すべての学生は、一般的な管理教育のバックボーンを提供する概念を与えるように設計されているコアコースを完了することが期待されます。 マーケティングマネジメント 組織行動 財務報告と分析 クリティカルシンキングと経営コミュニケーション 管理のための統計解析 管理者のための意思決定モデル 業務管理 財務管理 経営経済学 管理会計とコントロールシステム リーダーシップと社会的責任 事業開発と経済 経営統合とイノベーション イスラムの倫理 夏のインターンシップ 第一およびMBAプログラムの二年の間、学生は少なくとも6週間のプロジェクトベースの夏のインターンシップを行う必要があります。 必須のインターンシップは、学生が実践的な環境に教室の知識を適用するのに役立ち、学習体験にさらに追加合併。 インターンシップを通して、学生は自分のキャリアの早い段階で貴重な管理経験を積むとその長期的なキャリアの目標を識別します。 インターンシッププレースメントがSDSBで配置事務所によって支援されています。 年II 年IIでは、学生が複数の分野で提供される選択科目の広い範囲から選択することができます。 学生は彼らのプロとしての目標をサポートするために、トピックのミックスを作成して、自分たちの利益に焦点を当てたコースを選ぶことができます。 金融学 投資 経済環境とビジネスリスクマネジメント 金融機関の経営 イスラム銀行 起業家ファイナンス 企業金融 国際金融 OB / HR 交渉スキル コー​​ポレート·ガバナンス 事業法 組織力と政治 ビジネス政府関係 新興国における戦略と経営 起業・開発と新ベンチャーを支えます アグリビジネスマネジメント 人的資源管理 先頭および変更を管理します 家業 マーケティング セールスフォースマネジメント 消費者行動と市場調査 ビジネスへのビジネス ブランド管理 統合マーケティングコミュニケーション デジタルマーケティング チャネル管理 IT /運用 サプライチェーンや小売マネジメント プロジェクト管理 事業戦略 技術革新の管理 ビジネス·インテリジェンス MBAプロジェクト このプロジェクトは、プログラム全体を通して学んだことの優れたアプリケーションです。 これは、意思決定能力、チームワーク、圧力の下で働い及び管理に向けた統合的なアプローチを組み合わせて、やりがいのある仕事です。 入学基準 アプリケーションの提出のための最低限の適合基準 応募者は大学院プログラムへの入学のために考慮されるために、最低限の適格基準を満たしている必要があります。 この基準を満たすことは大学院プログラムへの入学を保証するものではありません。 LUMSへのすべての申請者は、関係なく、国籍の、同じ入学基準に保持され、同じ入学基準に評価されます。 プログラムへの入学は完全にメリットに基づいています。 ビジネスのSuleman氏ダウード学校の入試委員会の基本方針は、その知的能力、経営の可能性と個人的な特性最良の管理でキャリアを追求するためにそれらを修飾したもの、男性と女性を選択することです。 応募者は、以下の基準で評価されます。 高等教育委員会(HEC)、パキスタンで認識さ大学から修士や学士*学位につながる教育の16年以上。 GMAT / GREでのパフォーマンス(他の入学試験のスコアが有効ではありません) 仕事の経験(好ましいが、強制ではありません) 推薦の二文字 インタビューのパフォーマンス * 4年未満」期間の唯一の大卒を保持している候補者は、高等教育委員会(HEC)、パキスタンが発行した教育の16年の完了の等価性証明書を生成する必要があります。 入院についての決定は、すべてのアプリケーションを慎重に評価した後に作られています。 インタビューコールの評価は、このような学術的実績、GMAT / GREでのパフォーマンス、および実務経験(使用可能な場合)などの要因の組み合わせに基づいて行われます。 アドミッションズオフィスは、要件が満たされていることを確認するためのアプリケーションを確認します。 最終選考候補者は最終決定が取らされるの後、面接のためで呼び出されます。 MBAのための入学試験 応募者は、取るために必要とされています 経営大学院入学試験(GMAT)または大学院進学適性試験(GRE) ために、入学のために考慮すべき。 唯一のGMAT / GREのスコアは、したがって、以前のLMATスコアを持つ志願者はGMAT / GREを取る必要があり、有効であると。 GMAT / GREは、世界中のコンピュータ適応型テストとして提供されています。 別にLUMSは、教育テストサービス(ETS)、USAから直接必要となり、出願人が提出したり、すぐに彼らはテストを受けるように非公式のGMAT / GREのスコアのコピーを郵送しなければならない公式テストの点数から。 ETSからGMAT / GREのスコアを受信するためのLUMSコードは0679です。 GMATやGREの詳細については、それぞれwww.mba.comとwww.ets.orgにログオンしてください。 注意: 入場締め切りが有効と見なされることはありません前に、GMAT / GREは五年以上撮影しました。 出願人は、複数の試験を受けている場合、最高のスコアは、アプリケーション評価のために考慮されます GMAT / GREスコアの入手可能性は、オンライン入学出願の提出のために必須となります 入院し、参加された申請者は、MBAプログラムは、1 GMAT / GREの登録料の払い戻しを取得します。 メリット奨学金および財政援助 明るく値する学生のための完全な授業料の費用に部分的にカバーする複数の奨学金や利用可能な支援船。 メリットは、大学のメリット評価に基づいて入院学生のための授業料の50%をカバーする奨学金。 700以上のGMAT(またはGRE相当)スコアの得点を認めた学生のための授業料の50%をカバーするメリットベースの奨学金。 授業料の50から100パーセントをカバーする20以上の支援船* MCBのローン・ファシリティ * LUMS無利子融資 実務経験 好ましいのは、前の仕事の経験を持つ応募者に与えられています。 評価は、フルタイムの仕事の経験の質と量に基づいており、候補者はLUMS MBAプログラムに適用する前に、1-2間の年の実務経験を取得することをお勧めします。 この要件は、しかし、MBAプログラムへの入学のために必須ではありません。 インタビューパフォーマンス インタビューの短いリストのランキングメリットは学業成績、仕事の経験(もしあれば)と候補者のGMAT / GREスコアに確立されています。 唯一の短期上場候補はインタビューのために呼ばれています。 [-]

経営学修士(MBA)

Jan Amos Komensky University
オンラインとキャンパス混合 パートタイム 3 学期 September 2016 チェコ プラハ

MBAプログラムは、現在のチェコおよび国際的な企業や機関の管理職のための資格標準と考えられています。 人的資源管理と欧州連合(EU)でさらに修飾する専門的な経験を持つ経営者を目指しています。 [+]

人事の 経営学の修士. MBAプログラムは、現在のチェコおよび国際的な企業や機関の管理職のための資格標準と考えられています。 中にさらに修飾する専門的な経験を持つ経営者を目指しています 人的資源管理と欧州連合(EU)。学生が自分自身を開発するための対象となります 管理構造のトップキャリア 様々なレベルで、特にEU諸国インチ MBAプログラムの卒業生は、欧州、制度的、経済的、法的枠組み内の人的資源管理のトップの専門家になります。 MBAプログラムの研究を通じて、管理者は、取得します 知識とスキルの包括的なシステム 特に教育と人材管理で、行政を含め、ビジネスや経営に成功したキャリアを構築するために必要。 卒業生は、人的資源管理の際に中心とした高度なレベルで、欧州、制度的、経済的、法的枠組みをマスターしています。 彼らはを通じて更なるキャリアを開発するために用意されています 解決複雑な問題に直接理論的知識と実践的なスキルを適用します ビジネス、起業家精神、および機関経営インチ卒業生もマスターしています さらに教育、生涯学習、およびチームリーダーシップの方法。理論的な知識と経営環境での実用化を合成する能力を防衛することによって確立されます 最終論文. メインプロファイル対象 次のように人的資源管理と欧州連合(EU)のMBAプログラムである:人的資源管理、ヨーロッパ統合、法制度、政治やEUの経済地理学、経済分析、組織行動とリーダーシップ、戦略と運用管理、問題解決と危機管理、ICTと情報システム。 研究のモードは、週末の研究・ブロック(学期あたり約5週末)で編成されています。 研究の標準的な長さは5研究領域に分割1,5学年(3学期)です。 研究は、論文の防衛が締結されています。 卒業生は、経営管理(MBAのプロのタイトルのマスターを授与されます。 MBAプログラムが正常に2015年2月に再認定されました。 [-]

人的資源管理の経営管理/マスターのマスター

University of Newcastle
キャンパス 全日制課程 パートタイム 6 学期 January 2017 オーストラリア ニューカッスル + さらに1

複合学位プログラム - 経営管理/人的資源管理のマスターのマスターはまた、特定の人的資源管理のコースを勉強しながら学生が経営学修士のより一般的なビジネスの分野で研究を行うことができます... [+]

人的資源管理の経営管理/マスターのマスター

この組み合わせ学位プログラムはまた、人的資源管理のマスターの特定の人的資源管理のコースを勉強しながら学生が経営学修士のより一般的なビジネスの分野で研究を行うことができます。

経営管理プログラムのマスターは、企業や公共部門での企業経営に競争が激化するキャリアのためにそれらを準備する分析、戦略とリーダーシップスキルの範囲を学生に提供するように設計されています。プログラムは、会計、財務、組織行動、経済学、マーケティングや経営などの基本的なビジネス分野での接地を提供しています。 分析および技能を問題解決は、今日のマネージャーが動作だけでなく、チームワーク、ライティング、プレゼンテーション、時間管理の実践的なスキルの獲得しなければならない内に理論的なフレームワークの適用の理解を通じて強調されています。急速な組織や技術の変化に対応する能力は、組織行動、情報システムと組織変革と発展の理解を通して開発されています。 ... [-]


人的資源管理における経営管理のマスター

California Coast University
オンライン September 2016 アメリカ合衆国 Santa Ana

人的資源管理における経営管理の学位(MBA-HRM)のマスターは、オフキャンパスに完了することができるセルフペースの学習プログラムです。学習プログラムは、 [+]

人的資源管理における経営管理のマスター

 

人的資源管理における経営管理の学位(MBA-HRM)のマスターは、オフキャンパスに完了することができるセルフペースの学習プログラムです。 研究プログラムは、学生が一年の間にいつでも学位プログラムを開始することができ、学期、四半期または用語で構成されていません。

人的資源管理における経営管理の学位のマスターは 、次のコースの要件を満たすために学生が必要です。ビジネスと人的資源管理の30学期単位(10コアコース)。プラス、信用の39学期単位の合計のための追加9台。... [-]